L’étincelle dans la tête de l’homme

Yu marque le moment de devenir leader, de diriger, de susciter l’envie auprès d’autrui. Il insiste sur notre capacité à unir, rassembler, organiser une force, un groupe ou une troupe.

Nous sommes capables d’entraîner les autres dans un mouvement positif, il faut en profiter pour recruter.

 

 

• BIEN CANALISER : la différence entre la meute et l’armée réside dans la discipline ! Il y a dans cette situation une grande quantité d’énergie disponible. Pour que cet élan nous soit bénéfique, nous devons impérativement canaliser l’énergie qu’il génère.

 

• ÉTINCELLE ÉCLAIR : tout comme la force de l’éclair est rapide, il ne faut pas laisser retomber l’enthousiasme. Si nous ne regroupons pas les forces nécessaires au bon moment, il ne se passera rien sinon un moment euphorique sans réelle stabilité.

CANALISER, DISCIPLINER, METTRE EN MARCHE CETTE FORCE.
INSULTER L’UNIVERS QUI A MIS CETTE FORCE À DISPOSITION ET NE RIEN EN FAIRE.

→ Changement en 6 : enthousiasme passé

La vague d’énergie qui animait la situation est retombée. Il ne faut plus agir, même si l’enthousiasme est toujours présent en nous.

 

→ Changement en 5 : agitation inutile

L’enthousiasme s’est changé en une exaltation épuisant nos ressources physiques et morales. La dispersion n’amène aucun résultat. Il est donc nécessaire de ne pas nous laisser emporter par l’énergie qui sous-tend la situation.

 

→ Changement en 4 : partager sincèrement

Ce moment nous donne la possibilité de transmettre cet enthousiasme à notre entourage. Cette initiative portera ses fruits si nous savons rester sincères et ne cherchons pas à embellir la situation.

 

→ Changement en 3 : l’envie sans les actes

Les intentions liées à la question sont confuses ; ainsi, toute l’énergie mise en mouvement par l’enthousiasme est-elle épuisée dans la planification, ne permettant aucune réalisation concrète. Il est nécessaire de clarifier puis d’agir.

 

→ Changement en 2 : canaliser vers une action

Cette ligne du préfet, donc de la mise en œuvre, demande d’orienter le potentiel que crée l’enthousiasme vers une action définie. Cette concrétisation est importante car ce moment d’embrasement n’est pas éternel, aussi convient-il de le saisir et d’en profiter. L’enthousiasme non potentialisé n’est qu’une éphémère montée d’énergie.

 

→ Changement en 1 : ne pas parler mais agir

L’enthousiasme est présent en surface, nous en parlons beaucoup mais nous n’en faisons rien. Il faut stopper cette tendance et agir.