Jia Ren est l’hexagramme qui symbolise la notion de famille, de la lignée qui transmet les connaissances et valeurs importantes, qui fait passer les leçons issues des expériences par la parole.
Cet hexagramme souligne l’importance d’une hiérarchie, d’une organisation solide qui permet d’évoluer.
• TRANSMISSION : il est important dans ce cas de figure de reconnaître la valeur de ce qui nous a été transmis car c’est ce qui nous permet d’évoluer, et surtout, qui nous différencie des animaux. Il faut remercier régulièrement les ancêtres ou les anciens qui nous ont offert de partager leurs expériences.
• AUTORITÉ DU CLAN : tout va plutôt bien. Si nous désirons que les choses continuent dans ce sens, nous n’avons qu’à nous rapprocher toujours plus du clan – qu’il s’agisse de la famille, de l’environnement professionnel ou des personnes avec qui nous pratiquons. L’organisation solide du clan nous permet de progresser et de passer du statut de « nouveau qui ne connaît rien » à celui de personne expérimentée. Nous avons toujours notre place dans le clan, quel que soit le stade de notre évolution.
Cet hexagramme encourage à nous remettre à l’autorité du groupe ou du clan pour résoudre les problèmes.
• LE CLAN INTÉRIEUR : nous devons apprendre à nous tourner vers qui nous sommes vraiment quand c’est nécessaire. Les problèmes peuvent provenir d’une incapacité à nous adapter au clan ou au groupe ou tout simplement au fait que nous n’appartenons à aucun groupe. Nous avons tous besoin de reconnaissance pour vivre : il est important de ne pas rester en dehors de tout.
ACCEPTER DE FAIRE PARTIE DU GROUPE ET Y CULTIVER SA PLACE.
NE PAS FAIRE CONFIANCE À NOTRE EGO QUAND IL NOUS FAIT CROIRE QUE NOUS SOMMES BIEN SANS GROUPE OU QUE NOUS SOMMES PLUS MALINS QUE LE GROUPE.
→ Changement en 6 : prendre exemple sur le chef
La suite des événements appelle à adopter la noble attitude inspirée par le leader dans la situation.
→ Changement en 5 : parler au chef
Il est nécessaire que nous nous entretenions avec la personne dominante dans la situation tout en continuant de suivre les valeurs du groupe.
→ Changement en 4 : le clan fait progresser
Nous nous trouvons ici au sein d’un groupe dont les valeurs et les échanges vont nous faire évoluer de manière très positive.
→ Changement en 3 : conflit possible avec des membres du clan
Ce moment n’est pas dramatique : le fait que des frictions émergent avec certains membres du groupe lié à la question ne doit surtout pas nous empêcher de continuer à le suivre ; il ne faut pas confondre la ou les personnes avec les valeurs véhiculées par ce groupe.
→ Changement en 2 : appliquer les valeurs au quotidien
Les idéaux portés par le groupe doivent être appliqués de manière concrète au quotidien : nous ne devons pas feindre d’adopter ces valeurs mais les incarner sincèrement.
→ Changement en 1 : s’informer
Nous ne connaissons pas vraiment les idées du groupe ; nous devons nous informer pour ne pas le suivre aveuglément.