Le feu est sous l’eau

Ji Ji marque le moment où nous sommes exactement là où nous voulions être. Malheureusement, il indique aussi le moment où, étant parvenus au sommet de la montagne, nous ne pouvons que la redescendre. Comme nous sommes bientôt au mieux, selon la loi des cycles, nous allons forcément aller moins bien. En effet, le Yi Jing parle de mouvements : une période figée doit forcément se remettre en branle.

 

 

• ÉQUILIBRE INSTABLE : d’après la loi du mouvement, tout ce qui est figé n’est pas durable. Ici, tout a l’air bien, mais nous sommes pourtant en équilibre sur quelque chose qui va changer. Cela ne pourra donc pas aller vers le mieux. C’est un moment de grâce qui va mal tourner, un danger qui arrive après un accomplissement ; à l’image de celui qui frime après avoir accompli quelque chose.

 

• FAIRE PERDURER : il importe de bien comprendre ce qui nous a conduits au sommet afin de savoir comment reproduire le cheminement pour retrouver la même chose plus tard.

RÉFLÉCHIR POUR TROUVER COMMENT AMENER UN JOUR CET ÉTAT DE NOUVEAU.
SE LANCER DANS DE GRANDES ACTIONS.

→ Changement en 6 : échec irrémédiable

Nous n’avons pas agi dans le sens de notre compréhension de la situation. La possibilité de succès est passée et, étant inscrite à un moment précis dans le déroulement d’un grand cycle, elle ne se représentera pas. Il est nécessaire d’évoluer vers autre chose que le sujet de la question.

 

→ Changement en 5 : flatteries nuisibles

L’entourage, ou un aspect de notre personnalité, nous complimentent pour notre réussite et nous fourvoient ainsi dans la suffisance. Le moment n’est pas à la célébration car celle-ci précipite la retombée du succès.

 

→ Changement en 4 : ne pas se relâcher

Les prémices du succès nous font oublier l’essence de notre démarche. Il convient de revenir à nos valeurs et à l’idéal auquel nous aspirons.

 

→ Changement en 3 : défendre pour installer

La position acquise provoque la jalousie et appelle à défendre le fruit de nos efforts. En observant le processus qui nous a conduits au succès, nous trouverons la stabilité nécessaire aux bénéfices acquis. Cette qualité peut également s’acquérir en suivant les grandes idées instaurées dans le groupe auquel nous appartenons.

 

→ Changement en 2 : non-reconnaissance

Nous avons atteint le succès à ce stade, mais personne ne reconnaît notre accomplissement ou, si la question est tournée vers nous, nous n’avons pas reconnu notre propre accomplissement.

 

→ Changement en 1 : accomplissement

Nous avons atteint notre objectif, sans en avoir pris conscience. Il convient donc de cesser de nous agiter pour faire évoluer la situation, mais plutôt d’observer le processus nous ayant conduits à la réussite.