Sie kultivieren und pflegen eine Kultur der technischen Exzellenz durch folgende Aktivitäten:
•Sie fördern und qualifizieren die nächste Generation unserer technischen Führungskräfte durch Mentoring, Sponsoring und formelle Schulungsprogramme.
•Sie gründen und nehmen teil an teamübergreifenden Gilden, die sich auf Technologiebereiche wie Sicherheit, Performance und Site-Zuverlässigkeit konzentrieren.
•Sie richten eine Funktionsstelle ein, um unsere Lenkungsstrukturen und Architekturen beständig zu überprüfen und weiterzuentwickeln, damit unser Unternehmen auch langfristig seine Aufgaben erfüllen kann. Zu den Aufgaben dieser Funktionsstellen gehören:
–Wichtige Themen, die das Management beschäftigen, zu überprüfen und zu durchdenken. Das betrifft neben den bereits genannten auch die Bereiche Risikomanagement, Daten und E-Records.
–Bereitstellung technischer Unterstützung für Teams, die Feedback zu ihren Herangehensweisen suchen.
–Entwicklung von Maßnahmen und Mitarbeiter*innen, damit die Kontroll- und Steuerungsstrukturen praxisnah und auf der Höhe der Zeit agieren.
•Dem technisch interessierten Publikum gegenüber fungieren Sie als Unternehmensrepräsentant*in, um die Marke des Unternehmens zu schärfen und bei der Personalrekrutierung mit den Top-Technologieunternehmen konkurrieren zu können.
•Sie beaufsichtigen die Architektur, das Design und die Implementierung von Shamu, der Event-Sourcing-Plattform, die Data Hub ersetzen soll, und überwachen den Zeitplan für die Umstellung aller Unternehmensservices auf diese Plattform.