Die Regenbogen-Allianz

Zu unserer Mission bei Cloud gehört es, eine bereichernde und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der wir alle Freude und Erfolg haben. Zu diesem Zweck fördern wir bewusst gemeinschaftliche Bemühungen unserer Mitarbeiter, Personen mit jeder Art von Bedürfnissen zu integrieren, ihnen Zugang zu allen Einrichtungen zu ermöglichen und sie gleichberechtigt zu behandeln. Die Regenbogen-Allianz sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen können.

Die Menschheit bietet ein vielfältiges Bild, und hier bei Cloud ist uns bewusst, welche Bedeutung jede einzelne Person für unsere Belegschaft hat. Aus diesem Grunde haben wir die Regenbogen-Allianz ins Leben gerufen, um zu gewährleisten, dass allen, die dies wollen, eine Vielzahl an Möglichkeiten offensteht.

Laut den genetischen Informationen, die Sie beim Bewerbungsverfahren zur Verfügung gestellt haben, sind Sie unter den folgenden Rubriken aufnahmeberechtigt:

–   weiblich

–   schwarz bzw. afroamerikanisch

–   hispanisch bzw. Latino/a

Beim Rating-Prozess werden sowohl Ihr Ranking als auch Ihre frühere Berufserfahrung einbezogen. Wir werden dabei erneut prüfen, welchem Arbeitsbereich Sie zugeteilt werden sollten, um eine Position für Sie zu finden, die gleichermaßen unsere und Ihre Bedürfnisse erfüllt. Am Anfang dieses Prozesses steht ein persönliches Gespräch mit einem Repräsentanten/einer Repräsentantin der Regenbogen-Allianz im Gebäude der Administration.

Der nächste verfügbare Termin ist in: 102 Tagen.

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