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EL CAMBIO:
INNOVACIÓN
FRENTE A
TRADICIÓN

 

 

Las sociedades, las personas, las alianzas, las amenazas y los riesgos: todo está en cambio constante. El líder no solo debe estar al caso de la tradición, el conocimiento adquirido a lo largo del tiempo, que le será muy útil en infinidad de ocasiones, sino también estar preparado para el cambio. No solo debe prever lo que puede suceder, sino también estar preparado para lo inesperado, para situaciones en las que se exigirá de él una respuesta rápida y al mismo tiempo efectiva.