I n diesem Kapitel möchte ich dir Strategien aufzeigen, die ambitionierte Studierende anwenden, um nach ihrem Studium zur Wirtschaftselite zu gehören. Diese Erfolgsstrategien wurden von uns bei pumpkincareers vier Jahre lang in Zusammenarbeit mit mehr als 1000 engagierten Studierenden erarbeitet, die wir auf ihrem Weg in diese Branche begleitet haben.
Darüber hinaus haben wir viel Zeit damit verbracht, die Karrierewege erfolgreicher Berufseinsteiger in Top-Investment-Banken, Strategieberatungen und Private-Equity-Firmen zu analysieren. Dank Plattformen wie LinkedIn ist dies für jeden möglich und so kannst auch du die hier präsentierten Informationen kritisch prüfen. Falls du nicht die Zeit aufwenden willst, Hunderte LinkedIn-Profile selbst durchzugehen, findest du im kostenfreien Online-Kurs zu diesem Buch, auf den ich am Anfang verwiesen habe (Seite 27 ), mehrere Berichte, die wir auf der Basis dieser Analysen erstellt haben. Dort kannst du selbst genau nachlesen, wer es mit welchem Werdegang zu den Top-Firmen im Investment Banking und in der Strategieberatung geschafft hat. Diese Reports wurden sowohl in unseren Zielbranchen als auch von Fachmedien wie dem Handelsblatt oder dem Business Insider mehrfach erwähnt und geben dir einen guten Überblick über die tatsächlichen Anforderungen der Unternehmen.
Sie sind extrem hoch und nur für einen kleinen Teil der Leser dieses Buchs realistisch erfüllbar. Daher möchte ich als Erstes die Frage klären, ob es überhaupt für jeden möglich ist, es in diese Branche zu schaffen. Du wirst feststellen, dass es neben den hohen Anforderungen drei weitere Faktoren gibt, die es schwierig machen, in diese Jobs zu gelangen: die Intransparenz der tatsächlichen Anforderungskriterien, die damit verbundene Chancenungleichheit und der Zeitfaktor bei der Verfolgung dieses Ziels.
Anschließend erläutere ich dir die Auswahlkriterien, die du erfüllen musst, um in die Top-Unternehmen zu gelangen.
Disclaimer: Mein Ansatz nutzt dir auch in anderen Branchen.
Übrigens: Die besonders hohen Anforderungen, die ich dir in diesem Kapitel vorstelle, gelten hauptsächlich für Top-Investment-Banken, erstklassige Strategieberatungen und führende Private-Equity-Firmen. Doch auch wenn du nicht unbedingt bei einem dieser Top-Unternehmen landen möchtest, sondern vielleicht lieber in einer mittelständischen Unternehmensberatung arbeiten oder ein Traineeprogramm bei einem großen Konzern oder Mittelständler absolvieren willst, wenn du in den Start-up-Sektor einsteigen willst oder einfach noch nicht genau weißt, wohin deine berufliche Reise gehen soll, kommt dir dieser Ansatz zugute. Was auch immer dein Ziel ist: Wenn du dich für einen Job bei einem Wirtschaftsunternehmen bewirbst, entscheiden die Bereiche, die du in diesem Kapitel kennenlernst, über deinen Erfolg. Und glaub mir, es gibt viele attraktive Jobs außerhalb von Investment Banking, Strategieberatung und Private Equity, die ebenfalls sehr begehrt sind. Beispielsweise möchten viele in ein Traineeprogramm eines DAX-Unternehmens einsteigen, wo sie mit einer 40-Stunden-Woche bereits 60.000 bis 70.000 Euro im Jahr verdienen können, großartige Corporate Benefits genießen und eine planbare Karriereperspektive haben, ohne ihre Work-Life-Balance zu vernachlässigen. Auch hier gibt es mehr Bewerber als offene Stellen. Wenn du also ein Profil hast, das für eine Top-Beratung geeignet wäre, du dich aber für einen Job mit entspannteren Arbeitszeiten bei einem DAX-Konzern entscheidest, wirst du wahrscheinlich ein stärkeres Profil haben als viele andere Bewerber und so im Bewerbungsverfahren überzeugen. Deshalb empfehle ich dir auch bei anderen beruflichen Zielen als Investment Banking, Strategieberatung und Private Equity, dieses Kapitel genau zu lesen und während deines Studiums so viel wie möglich daraus umzusetzen.