Preciso Saber Se Estou Indo Bem!

"Ouvi o seguinte comentário de um editor: Não estou certo se este é um

livro de negócios que pode ser usado na vida privada ou se é um livro

sobre como criar os filhos que tem aplicação nos negócios. Não importa

por que ângulo você o veja, minha intenção foi contemplar as duas

possibilidades." Richard L. Williams

Imagine como seria se, de repente, você passasse a ser totalmente

ignorado em casa ou no trabalho - sem orientações, elogios ou críticas

pelas coisas que faz. Qual seria seu grau de iniciativa? Como ficaria

sua motivação com o passar do tempo? Sem uma avaliação clara como ponto

de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas e saber se estão

no caminho certo. "Preciso Saber Se Estou Indo Bem!" ilustra a

importância do feedback através de uma história simples, baseada em

pessoas reais que o autor conheceu ao longo de sua carreira como

professor e consultor. Durante uma série de palestras promovidas para os

gerentes da empresa onde trabalha, o personagem Scott, que vem falhando

como chefe e marido, reconhece o grande impacto que a falta de feedback

exerce em sua carreira e em sua vida pessoal. Escrito de maneira

dinâmica e repleto de estratégias de fácil implementação, este livro

apresenta os quatro tipos de feedback - positivo, corretivo, ofensivo e

insignificante -, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar

os outros. Ao aprender esses conceitos, você conquistará mais qualidade

em suas relações, estimulando a iniciativa, a responsabilidade e a

lealdade entre as pessoas à sua volta.