De Economie Van De Eer

Forse bonussen in het bedrijfsleven en miljoenencontracten voor topsporters zijn gemeengoed geworden. We kijken er niet van op dat Oprah Winfrey per dag meer verdient dan anderen in een heel jaar. Er tekent zich een nieuwe sociale tweedeling af tussen rijk en arm, waarbij het verschil tussen de kansarmen en de 'happy few' alleen maar toeneemt. Het ideaal dat iedereen onder gelijke culturele en materiële voorwaarden kan delen in de welvaart, is gaandeweg vervlogen. In dit boek pleit Dick Pels voor een nieuwe benadering van prestatie en verdienste. Op basis van een analyse van de sterrencultuur laat hij ziend at het mogelijk is mensen te motiveren uit eergevoel in plaats van uitsluitend uit materieel gewin en hebzucht. Zorgzaamheid, duurzaamheid, vakmanschap en soberheid zouden meer sociale waardering moeten oogsten dan het najagen van eigenbelang. Het is tijd voor een meritocratie die waarde losmaakt van marktwaarde, die verdienste niet langer gelijkstelt aan veel geld verdienen, maar prijst wat eervol is.

## Recensie(s) Dick Pels pleit voor een nieuwe systematiek van belonen. Gesteld wordt dat geld het belangrijkste statussymbool is geworden en dat er tegelijkertijd een sociale tweedeling ontstaat. Pels geeft aan dat het aantal miljonairs sterk groeit en hij keert zich tegen het 'grote graaien'. De auteur spreekt over het aftoppen via een meer progressief belastingsysteem. Ook gaat hij uitvoerig in op het 'eergevoel' dat een grotere rol zou moeten spelen bij het komen tot prestaties. De boodschap is herkenbaar, maar nogal filosofisch en moralistisch. Weinigen zullen het oneens zijn met deze 'nieuwe visie op verdienste en beloning'. Maar de verwachting dat die visie in praktijk zal kunnen worden gebracht, is een utopie. De auteur vat de algemene gevoelens samen die, gezien dat grote graaien, nogal actueel zijn. In de praktijk zal de visie van Pels een aardige beschouwing blijven. Het boek besluit met een literatuuropgave en een register. R.J. Blom (source: Bol.com)