Führen mit Hirn
- Authors
- Purps-Pardigol, Sebastian
- Publisher
- Campus
- Tags
- grid management , führungsprinzip , mitarbeiterengagement , leader-member exchange theory , employees , mitarbeiterführung , führungskraft , employee retention , neurowissenschaft , organizational identity , neurologie , managementtechnik , gehirnforschung , unternehmensidentität , loyalität von mitarbeitern , werktätige , business performance , belegschaft , organizational performance , hirnforschung , unternehmensmission , führungsmodell , mitarbeiterloyalität , corporate performance , erwerbstätige , mitarbeiter halten , leitbild des betriebs , arbeitnehmer , firm performance , personal , organisational culture , führungspraxis , leadership theory , mitarbeiter , organisational performance , neuroscience , führungsforschung , besatzung , lohnabhängige , beschäftigte , führungskonzeption , führungslehre , arbeitskräftestruktur , unternehmensphilosophie , employee engagement , unternehmenserfolg , motivationssteigerung , managerial grid , steuerung , leadership style , arbeitskräfte , organizational culture , motivation , personalführung , betriebsangehörige , kollege , führungsverhalten , unternehmenskultur , führung , leadership , performance von unternehmen , neurowissenschaften , transformational leadership , führungstheorie , personalbindung , managementkonzept , teamführung , neurobiologie , management-by-prinzip , corporate culture , staff retention , führungstechnik , workforce , führungskultur , organisationskultur , unternehmensperformance , personalbetreuung , unternehmensleitbild , führungsaufgabe , brain research , transactional leadership , managementphilosophie , mitarbeiterbindung , leitung , führungsstil , corporate identity
- ISBN
- 9783593432199
- Date
- 2015-01-01T00:00:00+00:00
- Size
- 3.29 MB
- Lang
- de