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Impressum
Einleitung: Leadership als multidimensionale Aufgabe
Die fünf Rollen einer erfolgreichen Führungskraft
I. Der Kommunikator: Rhetorik für Führungskräfte
1) Argumente sind „SEXI“
2) Reden ist Silber – Zuhören ist Gold
3) Körpersprache ist King
4) Die Stimme bestimmt die Stimmung
5) Offene Feedbackkultur schaffen
6) Werte und Visionen des Unternehmens klar kommunizieren
II. Der Manager: Produktivitätstechniken & Zeitmanagement
1) Eisenhower-Regel
2) Die Not-to-do-Liste
3) Die ALPEN-Methode
4) Das Pareto-Prinzip
5) Die SMART-Formel
6) Die körperliche Fitness
7) Die Ja-Falle
8) Die Blöcke-Methode
9) Die Salami-Technik
10) Das Zeit-Tagebuch
III. Der Team-Leader: Teams führen & Mitarbeiter motivieren
1) Führungsstile
2) Gekonnt Meetings leiten
3) Team-Leader sein und Gruppen führen
4) Richtig delegieren
5) Erfolgreich Verhandlungen führen
6) Mitarbeiter motivieren
IV. Der Psychologe: Persönlichkeitstypen & Teambuilding
1) Persönlichkeitstypen nach dem 4-Farben-Modell
2) Das Mitarbeitergespräch
3) Das Team-Building
V. Der Problemlöser: Konfliktmanagement & Change Management
1) Professionelles Konfliktmanagement
2) Professionelles Change Management
Schluss: Selbstmotivation als Schlüssel zum Erfolg
Zehn Literaturempfehlungen
Über den Autor
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