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Umschlag Titelseite Inhalt Full Page Image Impressum Einleitung: Leadership als multidimensionale Aufgabe Die fünf Rollen einer erfolgreichen Führungskraft I. Der Kommunikator: Rhetorik für Führungskräfte
1) Argumente sind „SEXI“ 2) Reden ist Silber – Zuhören ist Gold 3) Körpersprache ist King 4) Die Stimme bestimmt die Stimmung 5) Offene Feedbackkultur schaffen 6) Werte und Visionen des Unternehmens klar kommunizieren
II. Der Manager: Produktivitätstechniken & Zeitmanagement
1) Eisenhower-Regel 2) Die Not-to-do-Liste 3) Die ALPEN-Methode 4) Das Pareto-Prinzip 5) Die SMART-Formel 6) Die körperliche Fitness 7) Die Ja-Falle 8) Die Blöcke-Methode 9) Die Salami-Technik 10) Das Zeit-Tagebuch
III. Der Team-Leader: Teams führen & Mitarbeiter motivieren
1) Führungsstile 2) Gekonnt Meetings leiten 3) Team-Leader sein und Gruppen führen 4) Richtig delegieren 5) Erfolgreich Verhandlungen führen 6) Mitarbeiter motivieren
IV. Der Psychologe: Persönlichkeitstypen & Teambuilding
1) Persönlichkeitstypen nach dem 4-Farben-Modell 2) Das Mitarbeitergespräch 3) Das Team-Building
V. Der Problemlöser: Konfliktmanagement & Change Management
1) Professionelles Konfliktmanagement 2) Professionelles Change Management
Schluss: Selbstmotivation als Schlüssel zum Erfolg Zehn Literaturempfehlungen Über den Autor
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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