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Inhalt
Vorwort Das Phänomen der Bullshit-Jobs
Kapitel 1 Was ist ein Bullshit-Job?
Warum ein Auftragsmörder der Mafia kein gutes Beispiel für einen Bullshit-Job ist
Von der Bedeutung des subjektiven Elements und warum man davon ausgehen kann, dass diejenigen, die ihre Tätigkeit selbst für einen Bullshit-Job halten, im Allgemeinen recht haben
Zu der verbreiteten falschen Vorstellung, Bullshit-Jobs seien im Wesentlichen auf den öffentlichen Dienst beschränkt
Warum Friseure ein schlechtes Beispiel für einen Bullshit-Job sind
Der Unterschied zwischen Teilweise-Bullshit-Jobs, Vorwiegend-Bullshit-Jobs und reinen, ausschließlichen Bullshit-Jobs
Kapitel 2 Was für Typen von Bullshit-Jobs gibt es?
Die fünf Haupttypen von Bullshit-Jobs
1. Die Tätigkeit der Lakaien
2. Die Tätigkeit der Schläger
3. Die Tätigkeit der Flickschuster
4. Die Tätigkeit der Kästchenankreuzer
5. Die Tätigkeit der Aufgabenverteiler
Komplizierte, vielgestaltige Bullshit-Jobs
Ein paar Worte über Bullshit-Jobs zweiter Ordnung
Eine letzte Anmerkung und eine kurze Rückkehr zu der Frage: Ist es möglich, dass jemand einen Bullshit-Job hat und es nicht weiß?
Kapitel 3 Warum bezeichnen sich die Inhaber von Bullshit-Jobs regelmäßig selbst als unglücklich? (Seelische Gewalt, Teil 1)
Von dem jungen Mann, der offensichtlich einen Ruheposten erhielt und nicht in der Lage war, mit der Situation umzugehen
Über das Erlebnis der Falschheit und Sinnlosigkeit, das den Kern der Bullshit-Jobs bildet, und für wie wichtig es heute gilt, der Jugend das Erlebnis der Falschheit und Sinnlosigkeit zu vermitteln
Warum viele Grundannahmen über die Motivation von Menschen anscheinend falsch sind
Exkurs: Eine kurze Geschichte der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und insbesondere der Vorstellung, man könne die Zeit anderer Menschen kaufen
Der Konflikt zwischen der Moral der Zeit und natürlichen Arbeitsrhythmen: Welche Vorbehalte erwachsen daraus?
Kapitel 4 Wie fühlt es sich an, einen Bullshit-Job zu haben? (Seelische Gewalt, Teil 2)
Warum ein Bullshit-Job nicht zwangsläufig so schlimm sein muss
Das Elend von Zweideutigkeit und erzwungener Heuchelei
Das Elend, keine Ursache zu sein
Das Elend, vermeintlich kein Recht auf das Elend zu haben
Das Elend, zu wissen, dass man Schaden anrichtet
Coda: Die Auswirkungen von Bullshit-Jobs auf die Kreativität der Menschen und die Gründe dafür, warum der Versuch, sich kreativ oder politisch gegen sinnlose Tätigkeiten zu wehren, als eine Form der geistigen Kriegsführung gelten kann
Kapitel 5 Warum vermehren sich die Bullshit-Jobs?
Ein kurzer Exkurs über Kausalität und das Wesen soziologischer Erklärungen
Ein paar Anmerkungen über die Rolle des Staates bei der Schaffung und Beibehaltung von Bullshit-Jobs
Einige falsche Erklärungen für den Aufschwung der Bullshit-Jobs
Die Finanzbranche als Musterbeispiel für die Schaffung von Bullshit-Jobs
Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen der heutigen Form des Manager-Feudalismus und dem klassischen Feudalismus
Die Ausdrucksform des Manager-Feudalismus in der Kreativbranche: eine endlose Vermehrung mittlerer Managerränge
Zusammenfassung mit einer kurzen Rückkehr zu der Frage nach den drei Kausalitätsebenen
Kapitel 6 Warum haben wir als Gesellschaft nichts gegen das Wachstum sinnloser Beschäftigung?
Die Unmöglichkeit, einen absoluten Wertmaßstab zu entwickeln
Die allgemeine Anerkennung eines gesellschaftlichen Wertes, der sich vom wirtschaftlichen Wert unterscheiden lässt, im Einzelnen aber nur sehr schwer zu definieren ist
Die umgekehrte Beziehung zwischen dem gesellschaftlichen Wert der Arbeit und dem Geldbetrag, der meist dafür bezahlt wird
Die theologischen Wurzeln unserer Einstellung zur Arbeit
Der Ursprung der nordeuropäischen Vorstellung, bezahlte Arbeit sei für das Werden eines erwachsenen Menschen unentbehrlich
Wie Arbeit mit dem Aufkommen des Kapitalismus vielerorts entweder als Mittel für gesellschaftliche Reformen oder letztlich als eigenständige Tugend betrachtet wurde und wie Arbeiter dem die Arbeitswerttheorie entgegensetzten
Die entscheidende Schwäche der Arbeitswerttheorie, wie sie im 19. Jahrhundert populär wurde, und die Ausnutzung dieser Schwäche durch das Kapital
Wie Arbeit im Laufe des 20. Jahrhunderts zunehmend vor allem als Form von Disziplin und Selbstaufopferung geschätzt wurde
Kapitel 7 Welche politischen Auswirkungen haben die Bullshit-Jobs? Lässt sich an der Situation etwas ändern?
Wie die politische Kultur unter dem Manager-Feudalismus durch ein Gleichgewicht der Ressentiments aufrechterhalten wird
Wie die derzeitige Krise der Automatisierung mit dem größeren Problem der Bullshit-Jobs zusammenhängt
Die politischen Folgen der Bullshitisierung und des nachfolgenden Produktivitätsrückgangs im Betreuungssektor und seine Verbindung zur Möglichkeit eines Aufstands der betreuenden Klassen
Das bedingungslose Grundeinkommen als Beispiel für ein Programm zur Entkopplung von Arbeit und Bezahlung sowie zur Beendigung der in diesem Buch beschriebenen Dilemmata
ANHANG
Danksagung
Anmerkungen
Vorwort
Das Phänomen der Bullshit-Jobs
Kapitel 1
Was ist ein Bullshit-Job?
Kapitel 2
Was für Typen von Bullshit-Jobs gibt es?
Kapitel 3
Warum bezeichnen sich die Inhaber von Bullshit-Jobs regelmäßig selbst als unglücklich?
Kapitel 4
Wie fühlt es sich an, einen Bullshit-Job zu haben?
Kapitel 5
Warum vermehren sich die Bullshit-Jobs?
Kapitel 6
Warum haben wir als Gesellschaft nichts gegen das Wachstum sinnloser Beschäftigung?
Kapitel 7
Welche politischen Auswirkungen haben die Bullshit-Jobs? Lässt sich an der Situation etwas ändern?
Bibliografie
Autoreninfo
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