Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen by Rybnikova, Irma -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Title Page Copyright Contents 1 Verhalten in Organisationen und kritische Fallstudien: eine Einleitung

1.1 Zusammenfassung 1.2 Entstehungsgeschichte des Buches 1.3 Fallstudien als Lehr- und Lernmethode 1.4 Besonderheiten der im Buch versammelten Fallstudien 1.5 Übersicht der Fallstudien 1.6 Wie kann man die Fallstudien nutzen? 1.7 Danksagung Literatur

Teil I Arbeits- und Aufgabengestaltung

2 Bore-out: Monotonie am Arbeitsplatz und ihre Folgen

2.1 Einführung in die Fallstudie 2.2 Fallbeschreibung 2.3 Analyse der Fallstudie 2.4 Zusammenfassung: Bore-out Literatur

3 Wie ein „Luxusproblem“ zur Arbeitsüberforderung führen kann

3.1 Einleitung 3.2 Fallbeschreibung 3.3 Analyse 3.4 Fazit und Ausblicke Literatur

4 Arbeitsdruck durch Personalmangel

4.1 Einleitung 4.2 Fallstudie 4.3 Analyse 4.4 Zusammenfassung und Ausblick Literatur

5 Schlechte Arbeitsbedingungen in der Ausbildung

5.1 Einleitung 5.2 Die Fallstudie 5.3 Analyse der Fallstudie 5.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

6 Vertrauensarbeitszeit

6.1 Falldarstellung 6.2 Vertrauensarbeitszeit – Was genau bedeutet das? 6.3 XY-Theorie nach McGregor 6.4 Anwendung der Theorie auf die Fallstudie Literatur

7 Familienmitglieder als Personal

7.1 Einleitung 7.2 Falldarstellung und -analyse aus Sicht der Transaktionskostentheorie 7.3 Fazit Literatur

Teil II Ungerechtigkeit und Benachteiligung am Arbeitsplatz

8 „Ohne Moos nichts los“

8.1 Einleitung 8.2 Fallstudie: „Ohne Moos nichts los“ 8.3 Analyse 8.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

9 Arbeitsunzufriedenheit nach einer Dienstreise

9.1 Einleitung 9.2 Falldarstellung 9.3 Theorie X und Y nach McGregor 9.4 Analyse der Fallstudie 9.5 Fazit Literatur

10 Zwischen zwei Versetzungen

10.1 Einleitung 10.2 Falldarstellung 10.3 Analyse der Fallstudie 10.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

11 Ein 800.000 € teures Missverständnis

11.1 Einleitung 11.2 Falldarstellung 11.3 Analyse der Fallstudie mithilfe der „Weg-Ziel-Theorie der Führung“ von Evans und House 11.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

12 Benachteiligung von ausländischen Arbeitskräften

12.1 Einleitung 12.2 Fallstudie 12.3 Analyse der Fallstudie aus Sicht der Ressourcenabhängigkeitstheorie 12.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

13 Diskrepanz zwischen Festangestellten und Aushilfen

13.1 Einleitung 13.2 Fallstudie 13.3 Analyse der Fallstudie 13.4 Beantwortung der Leitfragen 13.5 Fazit Literatur

14 Zwei-Klassen-Gesellschaft

14.1 Einleitung 14.2 Fallstudie 14.3 Theorie: Bedürfnispyramide nach Maslow 14.4 Anwendung der Theorie Literatur

15 Benachteiligung von Frauen am Arbeitsplatz

15.1 Einleitung 15.2 Fallstudie: „Reisende soll man nicht aufhalten“ 15.3 Analyse zum Thema Benachteiligung von Frauen am Arbeitsplatz 15.4 Handlungsempfehlungen für die Arbeitgebenden und die betroffene Mitarbeiterin 15.5 Schlussfolgerungen Literatur

Teil III Sexuelle Belästigung

16 „Ein kühles Blondes“

16.1 Einleitung 16.2 Fallstudie: “Ein kühles Blondes” 16.3 Analyse 16.4 Fazit Literatur

17 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

17.1 Einleitung 17.2 Fallbeschreibung 17.3 Analyse 17.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

18 Wieso führt ein Zuzwinkern zur Abmahnung?

18.1 Einleitung 18.2 Fallstudie: Abmahnung durch Zuzwinkern 18.3 Analyse 18.4 Fazit Literatur

Teil IV Destruktive Führung

19 Destruktive Geschäftsführung

19.1 Einleitung 19.2 Fallstudie 19.3 Analyse 19.4 Fazit Literatur

20 Der Chef als Vorbild – eine Fallstudie und Analyse über Narzissmus und destruktive Führung

20.1 Einleitung 20.2 Falldarstellung 20.3 Die Analyse der Fallstudie 20.4 Zusammenfassung und Fazit Literatur

Teil V Unfälle in Organisationen

21 Das Zugunglück von Eschede

21.1 Einleitung 21.2 Falldarstellung 21.3 Die Privatisierung der Deutschen Bahn 21.4 Die neoinstitutionalistische Organisationstheorie 21.5 Anwendung der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie 21.6 Lösungsvorschläge auf Basis der Theorie 21.7 Zusammenfassung und Fazit Literatur

22 Germanwings-Flug 4U9525 am 24.03.2015

22.1 Einleitung 22.2 Fallstudie 22.3 Analyse 22.4 Fazit und Handlungsempfehlung für das Personalmanagement Literatur

23 Die Flugzeugkollision von Überlingen

23.1 Einleitung 23.2 Falldarstellung 23.3 Analyse 23.4 Handlungsempfehlungen auf Basis der Erkenntnisse Literatur

24 Die Katastrophe der Loveparade 2010 in Duisburg

24.1 Fallstudie 24.2 Analyse 24.3 Fazit Literatur

Stichwortverzeichnis

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