Dirección Estratégica De Los Recursos Humanos · Fundamentos Y Perspectivas Teóricas by Carbonell, Natalia García -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Cubierta Prólogo 1. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos

1. Introducción 2. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos como una disciplina de investigación Glosario de conceptos clave Cuestiones de reflexión

2. Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos

1. Aportaciones de la economía y la sociología

1.1. Teoría de la agencia y de los costes de transacción 1.2. Modelo de la dependencia de recursos 1.3. Teoría institucional

2. Aportaciones de la dirección estratégica

3. Aportaciones de la organización de empresas

3.1. Modelo de comportamiento 3.2. Teoría de sistemas abiertos 3.3. Teoría de capital humano 3.4. Enfoque de capital social

Glosario de conceptos clave Cuestiones de reflexión

3. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos

1. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos 2. Perspectiva universalista

3. Perspectiva contingente

3.1. Aportaciones contingentes

4. Perspectiva configuracional

4.1. Aportaciones configuracionales

5. Perspectiva contextual

5.1. Aportaciones contextuales

6. Modelo integrador de dirección estratégica de los recursos humanos

6.1. Aspectos teóricos 6.2. Aspectos metodológicos 6.3. Modelo integrador

7. Líneas futuras de investigación Glosario de conceptos clave Cuestiones de reflexión Lecturas básicas recomendadas

Referencias bibliográficas Créditos