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Index
Cover Titel Impressum Inhalt Gibt es stabile Ökonomie?
Die Wirtschaftstheorien und das Alltagsreale Räuber und Beutetiere - Fresse, wer kann! Menschen als Jäger nach der Beute namens Verdienst Strebt der Markt in ein Gleichgewicht?
Unter Stress zum Prekariat
Wie der Stresslevel so der Mensch Der Schweinezyklus Der Instinkt im Bierspiel Die Effizienz und die Industrieschweine Es trickst, wer sonst untergeht Wo betrogen wird, verliert das Ehrliche an Wert Erst Armani oder ALDI - zum Schluss der Basar Signaling, Screening & Co. gegen den Niedergang Die Entstehung der Klassen
Wirtschaftszyklen und Life Cycles
Lebenszyklen überall Kondratieff-Wellen
Das Auf und Ab im Körper
Darf Arbeit Spaß machen? Welche (Bio-)Chemie stimmt? Aggressive Typ-A- und entspannte Typ-B-Menschen Hirnwellenlängen
Life Cycle der ökonomischen Anschauungen
Wachstum und Boom Sättigung und Reife des Marktes - bis zum Gipfel Crash oder Schrecksekunde am Höhepunkt Intermezzo - Warum sich alles wieder umkehrt Nutzenbetrachtung der Arbeit - Konzentration auf Effektivität und Standards Kostenbetrachtung der Arbeit - Konzentration auf Effizienz und Leistungsmessung Craze um das Neue und eventuell ein Crash Intermezzo - Gedanken über das Neue Profitbetrachtung der Arbeit - Konzentration auf Gewinnsteigerung Der neue Zyklus beginnt Der Dow Jones Index im letzten Zyklus Lieblingstheorien im Wandel des Wirtschaftswachstums
»Phasic Instinct« und die Wirtschaftstheorien
Das Theoriedilemma der Gefangenen und das Vertrauen Gefangenen-Dilemmata im Management Ethik oder der Zwiespalt des Einzelnen Physiologie und Dynamik der verschiedenen Wirtschaftsphasen »Bluttemperaturen« verschiedener Wirtschaftskulturen Das Menschenbild im Zyklus Zeitgemäße Managertypen
Up & Down in den Unternehmen
Zeit - voranschreiten oder wegrennen Raum - Expansion oder Schrumpfung Mensch & Motivation - extrinsisch oder intrinsisch Personalwesen Produkte und ihre Qualität Service und Kunden Märkte, Marken und Marketing Vertrieb und Kunden Identität und Imagepflege Innovation Finanzen Gewerkschaften Am Ende steht immer die Manie
Up-Management als Technik zum Down
Auf der Suche nach Spitzenleistungen Benchmarking und Scorecards Ranking und Rankism »Kundenorientierung« Fokus Ceteris-Paribus-Schrauben Black-Box-Ökonomie Black-Box-Menschen Economy-Mitarbeiter als Allzweckmaschinen Als Economy-Kunde in Multiple-Choice-Segmenten Struktur erzeugt strukturierten Inhalt Effizienz erzeugt den effizienten Menschen Lemon Lemmings
Kann sich etwas zum Guten ändern?
Ökonomie sieht nur bis zum Tellerrand Philosophisch-ökonomische Wahrheit Ökonomie 2.0 Leadership und Vertrauen Kooperative Infrastrukturen Kaizen oder Maßhalten
Rekapitulation und Ausblick
Der mittlere Weg Ökonomie und »Phasic Instinct« Management heute und morgen Quo vadis, Ökonomie?
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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