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Indice
Introduzione
Sezione uno. PRIMI PASSI VERSO UNA CULTURA DI LIBERTÀ E RESPONSABILITÀ
Prima create densità di talento…
1. Un ottimo posto di lavoro significa colleghi fantastici
Poi aumentate la sincerità…
2. Dite ciò che pensate (mantenendo una certa positività)
Ora cominciate a eliminare i controlli…
3a. Eliminate la policy relativa alle ferie
Continuate a eliminare i controlli…
3b. Eliminate approvazioni per trasferte e spese
Sezione due. PASSI SEGUENTI VERSO UNA CULTURA DI LIBERTÀ E RESPONSABILITÀ
Aumentate la densità di talento…
4. Pagate il massimo livello retributivo per ciascun individuo
Aumentate la sincerità…
5. Aprite i registri contabili
Ora eliminate altri controlli…
6. Non servono approvazioni per decidere
Sezione tre. TECNICHE PER RAFFORZARE UNA CULTURA DI LIBERTÀ E RESPONSABILITÀ
Aumentate al massimo la densità di talento…
7. Il Keeper Test
Aumentate al massimo la sincerità…
8. Un circolo di feed-back
Ed eliminate quasi tutti i controlli!
9. Guidate con il contesto, non con il controllo
Sezione quattro. DIVENTARE GLOBALI
10. Apritevi al mondo!
Conclusione
Ringraziamenti
Bibliografia scelta
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