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Table des matières Introduction LES SPÉCIFICITÉS DES THÉORIES ET RECHERCHES MANAGÉRIALES ET SOCIALES Concepts fondamentaux et éléments d’attache à l’analyse de l’adaptation organisationnelle La rationalité et la recherche managériale et sociale LA RATIONALITÉ ÉCONOMIQUE CLASSIQUE CRITIQUE DE LA RATIONALITÉ CLASSIQUE LA RÉÉVALUATION DE LA THÉORIE ÉCONOMIQUE: UN SURVOL DE QUELQUES APPROCHES ÉMERGENTES
Le postmodernisme L’institutionnalisme Les théories critiques
CONCLUSION SUR LA RATIONALITÉ Les perspectives empiriques disponibles LES LIMITES DE LA RATIONALITÉ CLASSIQUE DES APPROCHES CONCEPTUELLES TROP PARTIELLES DEL’OBJET SOCIÉTÉ
Les approches économiques L’économie du bien-être et la régulation du marché Les modèles économiques et la déréglementation des marchés Les apports de l’économie institutionnelle L’économie institutionnelle ou l’institutionnalisme orthodoxe La nouvelle économie institutionnelle Les approches politiques Les approches sociologiques
CONCLUSION: DES PERSPECTIVES EMPIRIQUES PEU ADAPTÉES Ľadaptation organisationnelle dans les théories managériales et sociales L’adaptation organisationnelle dans les modèles de l’organisation dominée par son environnement sociétal L’ADAPTATION TECHNICO-ÉCONOMIQUE DES ORGANISATIONS
Modèles de l’environnement: incertitude et dépendance La théorie de la dépendance envers les ressources La théorie de la démographie des organisations
L’ADAPTATION SOCIOCULTURELLE DES ORGANISATIONS
Modèles de l’environnement: champs organisationnels Conséquences de l’adaptation socioculturelle
CONTRIBUTIONS THÉORIQUES DES MODÈLES DE L’ORGANISATION DOMINÉE PAR SON ENVIRONNEMENT SOCIÉTAL Les modèles de l’organisation créatrice de son environnement sociétal L’ENVIRONNEMENT RÉTICULÉ (PERSPECTIVE DES RÉSEAUX)
Panorama L’approche structuraliste des organisations L’approche de l’encastrement(embeddedness) L’approche de l’intéressement (enrôlement) Critique des théories de l’environnement réticulé
LA PERSPECTIVE DE L’ENVIRONNEMENT NÉGOCIÉ
Ordre négocié de Strauss Théorie des conventions (économie de la grandeur: Boltanski et Thévenot) Systèmes d’action concrets Structuration: la dialectique agence/structure (Giddens)
CONCLUSION SUR LES THÉORIES DE L’ENVIRONNEMENT NÉGOCIÉ Nouvelle frontière entre l’organisation et son environnement sociétal UNE CONSTRUCTION SOCIALE DE L’ENVIRONNEMENT RÉSULTANT DES INTERACTIONS ORGANISATIONNELLES LES PARTIES PRENANTES(THE STAKEHOLDERS): UN NOUVEL ENJEU ORGANISATIONNEL DE L’ÉTHIQUE À LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES DANS LA THÉORIE DES ORGANISATIONS L’ADAPTATION ORGANISATIONNELLE ET L’INFLUENCE D’UN CADRE NORMATIF Conclusion générale Glossaire
Les paradigmes Les théories qui peuvent vous intéresser Paradigmes et idéologies L’approche systémique Les approches marxistes La théorie de la régulation Les approches institutionnalistes L’institutionnalisme historique L’institutionnalisme et les théories de la régulation La politique du travail Les approches d’inspiration économique Évolution
Bibliographie
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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