Log In
Or create an account -> 
Imperial Library
  • Home
  • About
  • News
  • Upload
  • Forum
  • Help
  • Login/SignUp

Index
Voorwoord Inleiding
Waarom dit boek? Voor wie is dit boek? Wat kun je verwachten? De opzet van dit boek Totstandkoming
1 De gevangenis van het industriële tijdperk
Onvrede Professionals Hyperconnected Het industriële tijdperk en de digitale revolutie Weerstand bij organisaties De omslag
2 Achteruit kost ook benzine
Innovatieangst Inschattingsfouten De kip of het ei Info-inflatie S-curve
3 Durf te vragen
De eenprocentregel Meme Onuitgesproken kennis De menseconomie Een beter mens Serendipiteit De netwerkeconomie verkeerd begrepen EconoWe
4 De nieuwe organisatie: van piramide naar pannenkoek
Micromultinationals Van brain drain naar brain circulation Het nieuwe werken De nieuwe werknemer Een nieuwe visie op werken Core en cloud Informeel versus formeel
5 Netwerkleiderschap
Dienend leiderschap Persoonlijke visie Verbinden en communiceren Sociale media Een weerbarstige praktijk De spin in het web Collectief leiderschap Een andere carrièrecurve
6 Transparantie
Gedwongen openheid Radicale transparantie Terughoudendheid Inzage geeft inzicht Verantwoording afleggen Individuele transparantie Sociale media als katalysator Eigenaarschap Feedback Teamspelers Geld verdienen Minimaal liegen Authenticiteit en vertrouwen
7 Vertrouwen
X- en Y-theorie Nieuwe voorwaarden Vertrouwen geven Vertrouwen meten Vertrouwen genieten Digitaal vertrouwen
8 Bereikbaarheid
Een persoonlijk merk Iedereen contentproducent De benaderbare leider Van interne naar externe communicatie Van organisatie naar individu Nadelen De meerwaarde van een organisatie
9 Authenticiteit en vakmanschap
Werknemers verantwoordelijk maken Tijd en ruimte voor ontwikkeling bieden Eigenaarschap mogelijk maken Leiderschap als bindende factor
10 Samen leren
Social learning Bezwaren tegen social learning De lerende community Sociaal kapitaal Trial and error Medewerkers verbinden Meer voorbeelden Een andere houding Een nieuwe rol voor het middenmanagement Formele en informele leiders
Colofon Inhoudsopgave
  • ← Prev
  • Back
  • Next →
  • ← Prev
  • Back
  • Next →

Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
Fork the source code from gitlab
.

This is a mirror of the Tor onion service:
http://kx5thpx2olielkihfyo4jgjqfb7zx7wxr3sd4xzt26ochei4m6f7tayd.onion