1501 Maneiras De Premiar Seus Colaboradores by Nelson, Bob -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Capa Créditos Parte I – A nova realidade

Seção 1 – A revolução do reconhecimento

O que é reconhecimento? O que é premiação? Por que premiar com dinheiro não é suficiente? É preciso conhecer os funcionários para saber como premiá-los Caso corporativo de reconhecimento As vantagens do reconhecimento Os princípios do reconhecimento O melhor reconhecimento é coerente O melhor reconhecimento é imediato, específico e significativo O melhor reconhecimento não custa nada Quatro tipos de elogio Características de um bom elogio O papel do gerente no reconhecimento dos colaboradores Supere obstáculos & barreiras para demonstrar reconhecimento Obstáculos comuns à implementação do reconhecimento Implemente & incentive a prática do reconhecimento para causar um impacto maior Use o reconhecimento para causar o maior impacto possível Crie uma cultura de reconhecimento Mantenha uma cultura de reconhecimento Estratégias para manter o reconhecimento ativo Estratégias para manter o reconhecimento significativo Novas tendências em reconhecimento & premiações Experiências de vida como incentivo Equilíbrio entre vida pessoal e profissional Tenha consciência ambiental Caridade/Doação/Serviço comunitário Resumo

Seção 2 – Cinco tendências que afetam a força de trabalho atual

Seção 3 – Seis estratégias para motivar os colaboradores em tempos difíceis

Parte II – Reconhecimento & premiações

Seção 4 – Reconhecimento diário

Elogio & reconhecimento Ideias de reconhecimento gratuito & elogios Prêmios de baixo custo & ideias de reconhecimento Atividades de reconhecimento Dinheiro, substitutos do dinheiro & vales-brinde Presentes nominais, produtos & alimentos Itens de reconhecimento, troféus & placas

Seção 5 – Reconhecimento, premiações & atividades de grupo

Oito maneiras de elogiar as equipes Reconhecimento & premiações de grupo Diversão, jogos & concursos Celebrações, festas, aniversários & eventos especiais Excursões & viagens

Seção 6 – Prêmios por realizações específicas

Funcionários excepcionais & prêmios por realizações Cumprimento de metas de vendas Atendimento ao cliente Sugestões de colaboradores Produtividade & qualidade Assiduidade & segurança

Seção 7 – Programas & instrumentos formais de premiação

Programas de premiação em vários níveis & sistemas de pontuação Benefícios corporativos & privilégios Aniversários de tempo de serviço & da empresa Ações & propriedade da empresa

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