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Table des matières
Introduction
Chapitre 1 Définitions, exemples et mesures des stéréotypes et des préjugés
I Les stéréotypes et les préjugés
1. Définitions
2. Exemples
II Que trouve-t-on exactement dans les stéréotypes ?
1. Contenu des stéréotypes
2. Organisation du contenu des stéréotypes
III Les mesures des stéréotypes et des préjugés
1. Les mesures classiques des stéréotypes
2. Les mesures d’accessibilité des stéréotypes
3. Les mesures classiques et indirectes des préjugés
IV Conclusion
Chapitre 2 Les explications des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination
I Les explications intra-individuelles
1. Personnalité autoritaire et dogmatisme
2. Catégorisation
II Les explications interindividuelles : l’approche socioculturelle
III Les explications intergroupes
1. La théorie du bouc émissaire
2. La théorie des conflits réels
3. La théorie de l’identité sociale
IV Les explications idéologiques
1. La théorie de la dominance sociale
2. La théorie de la privation relative
3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
Chapitre 3 Discrimination et autres effets des stéréotypes et des préjugés
I Les effets envers autrui
1. La discrimination
2. Jugements et évaluations
II Les effets sur soi
1. Les conséquences de la discrimination
2. Les prophéties autoréalisatrices
3. La menace du stéréotype
4. Les effets non conscients de l’activation des stéréotypes
Chapitre 4 Peut-on lutter contre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination ?
I Pourquoi (et comment) les stéréotypes persistent-ils ?
1. Corrélations illusoires
2. Attributions : erreurs fondamentale et ultime d’attribution
3. Sous-typage et « cas exceptionnel »
4. Biais de confirmation
5. Prophéties autoréalisatrices
6. Médias
II Peut-on échapper aux stéréotypes et aux préjugés ?
1. Le modèle de la dissociation
2. L’activation des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
3. Application des stéréotypes : quelques modérateurs
4. Effets paradoxaux de l’inhibition des stéréotypes
III Comment lutter contre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination
1. L’hypothèse du contact intergroupes
2. Les buts communs et la coopération
3. L’approche sociocognitive
4. Les rôles de l’information, de l’éducation et de l’empathie
5. La discrimination positive
IV Conclusion
Bibliographie
Index des notions
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