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Index
1
Von der »Erfindung der Arbeit« zur »New Economy« Arbeit als Resonanzerfahrung oder Entfremdung Keine Arbeit ist auch keine Lösung: Das Doppelgesicht der Arbeit zwischen Potenzial und Zerstörungspotenzial Pro und kontra Arbeit: Vom Alten Testament bis Karl Marx Menschliche Arbeit aus der Perspektive Ernst Jüngers, Ernst Blochs und Hannah Arendts
2
Wechselwirkungen zwischen Körper und Psyche Das Motivationssystem Das Empathiesystem Zwei neuronale Stresssysteme Das »klassische« Stresssystem Das »Unruhe-Stresssystem« (»Default Mode Network«) Multitasking als »ADHS-Trainingslager« Aggressions- und Depressionsmechanismen Der »Sense of Coherence«: Sinnfindung und Sinnverlust am Arbeitsplatz Die Neurobiologie als Navigationshilfe in der Welt der Arbeit
3
Was erleben Beschäftigte als »gute« oder »schlechte« Arbeit? Wer arbeitet – und wie viel? »Atypische« Arbeit, »prekäre« Beschäftigungen und Niedriglöhne Zeit- und Leiharbeit Armutsrisiko und Armut Die »ganz normale Arbeit«: Wöchentliche Arbeitszeit, Nacht- und Wochenendarbeit Körperliche und psychische Belastungen Kollegialität versus Mobbing Verdichtung, Fragmentierung und Multitasking Arbeitsplatzunsicherheit Mobilität, Pendeln Belastungen durch die Arbeit nach Branchen und Schichtzugehörigkeit Erschöpfung und Nicht-abschalten-Können Doping für die Arbeit Arbeitsunfähigkeit durch psychische Gesundheitsstörungen Arbeitsunfähigkeit durch allgemeine Gesundheitsstörungen Verschleiß durch Arbeit: Die Frühberentung Erwerbstätige unter Druck: Der »Stressreport Deutschland 2012« Resümee
4
Der Beginn der Burn-out-Forschung: Kurt Lewin Pionier und Namensgeber: Herbert Freudenberger Definition und Feldforschung: Christina Maslach Modelle zur Erfassung von Stress am Arbeitsplatz: Karasek, Theorell, Schaufeli, Demerouti und Siegrist Das »Job Demands-Control«-Stressmodell Das »Job Demands-Resources«-Stressmodell Das »Effort-Reward«-Stressmodell Der »Realitätstest« der Stressmodelle Burn-out versus Depression: Unterschiede und Überschneidungen
5
Abschied vom Agrarstaat Textilindustrie, Bergbau, Eisen und Stahl als Schlüsselindustrien Die Lebensverhältnisse arbeitender Menschen im 19. und frühen 20. Jahrhundert Der Mensch als Maschine: Entfremdung und Taylorismus Nach 1945: Sozialstaat und Sozialpartnerschaft Die 80er-Jahre und danach: »Die Kultur des neuen Kapitalismus« (Richard Sennett) Instabilität als Dauerzustand: Folgen der »Kultur des neuen Kapitalismus« Droht die »Müdigkeitsgesellschaft«?
6
Die »Erfindung« der Arbeit Die »Erfindung« des Menschen als Arbeitskraft Im Konflikt mit Stolz, Würde und Körperkult: Die Arbeit im antiken Griechenland und im Reich der Römer Nichts Schlechtes: Die Arbeit in der jüdisch-christlichen Tradition »Vita activa« und »vita contemplativa«: Die Arbeit im christlichen und höfischen Mittelalter Die Reformation: Die Befreiung der Arbeit und neue Zwänge Im Vorfeld der Industrialisierung: Die Etablierung der Ökonomie als Fundamentalmechanismus durch Bacon, Locke, Hume und Smith Die Sicht auf die Arbeit in Zeiten der Industrialisierung: Hegel, Ricardo und Marx Paul Lafargues Revolte gegen die »Arbeitssucht« Fantastik versus Erdung: Die Arbeit bei Ernst Jünger und Hannah Arendt Arbeit als »schwieriges Gut«: Johannes Paul II. und seine Enzyklika »Laborem exercens«
7
Innere Einstellung und Verhalten am Arbeitsplatz Kollegialität und gute Führung Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge Sozialpolitische und politische Kontexte Erziehung und Bildung Die Arbeit, die Freude am Leben und die Fähigkeit zur Muße
Dank Literatur Anmerkungen
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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