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Titelseite
Inhalt
Geleitwort
Vorwort
1. Schritt – Verstehen: So wichtig sind Konflikte
Konflikte als Kollision zwischen Wunsch und Alltag
Konflikte sind Hinweise auf mehr
Konflikte entwickeln sich spiralförmig
Konfliktfähigkeit braucht Vorbilder
Konfliktlösung basiert auf Werten
Konfliktkompetenz ist entscheidend
2. Schritt – Hinschauen: So gehst du Konflikten aus dem Weg
Harmonie idealisieren
Emotionale innere Not entwickeln
Blockieren, ignorieren und relativieren
Alles ganz anders machen wollen
Verschobene Konflikte austragen
3. Schritt – Erkennen: So findest du Sicherheit mit Wurzeln und Flügeln
Sicherheit als Lebensbasis
Das Zusammenspiel von Wurzeln und Flügeln
„Team Wurzeln“ und „Team Flügel“
Sicherheit als Ziel im Konflikt
Flucht, Kampf und Erstarren
Deine Prägung
Elternschaft im „Team Wurzeln“ oder im „Team Flügel“
Deine Notfallstrategie
Konflikte im „Team Wurzeln“ oder im „Team Flügel“
4. Schritt – Lernen: So kann Konfliktlösung gelingen
Der gute Grund
Dein Gehirn im Konflikt
Die Konfliktlösungspyramide
Das mitfühlende Gespräch
Der Perspektivwechsel
Die vier Seiten einer Nachricht
Dein Job: Orientierung, Klarheit und Sicherheit
Die No-Gos des zugewandten Konfliktmanagements
Die Stolperfalle: Vereinbarungen
Die (fehlende) Energie
Das Zeitproblem der Elternschaft
Die Scham
5. Schritt – Umsetzen: So löst ihr Konflikte im Alltag
Klassische Konflikte
Konflikte zweijähriges Kind: „Ich ziehe die Jacke nicht an!“
Konflikte vierjähriges Kind: „Ich will nicht“
Konflikte fünfjähriges Kind: „Ich möchte jetzt ein Eis!“
Konflikte siebenjähriges Kind: „Räum dein Zimmer auf!“
Konflikte neunjähriges Kind: „Ich will keine Hausaufgaben machen!“
Konflikte Kind in der Pubertät: „Mach das Handy aus!“
Konflikte unter Geschwistern: „Müsst ihr euch wieder streiten?“
Konflikte mit anderen Bezugspersonen: „Du musst das so machen, wie ich das immer löse.“
Konflikte wertschätzen: „Aus Scheiße Gold machen“
Vom Zutrauen und Loslassen
Danke!
Anhang
Literatur
Bücher zum Weiterlesen
Podcasts zum Weiterhören
Impressum
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