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Cover Titelseite Inhalt Geleitwort Vorwort 1. Schritt – Verstehen: So wichtig sind Konflikte
Konflikte als Kollision zwischen Wunsch und Alltag Konflikte sind Hinweise auf mehr Konflikte entwickeln sich spiralförmig Konfliktfähigkeit braucht Vorbilder Konfliktlösung basiert auf Werten Konfliktkompetenz ist entscheidend
2. Schritt – Hinschauen: So gehst du Konflikten aus dem Weg
Harmonie idealisieren Emotionale innere Not entwickeln Blockieren, ignorieren und relativieren Alles ganz anders machen wollen Verschobene Konflikte austragen
3. Schritt – Erkennen: So findest du Sicherheit mit Wurzeln und Flügeln
Sicherheit als Lebensbasis Das Zusammenspiel von Wurzeln und Flügeln „Team Wurzeln“ und „Team Flügel“ Sicherheit als Ziel im Konflikt Flucht, Kampf und Erstarren Deine Prägung Elternschaft im „Team Wurzeln“ oder im „Team Flügel“ Deine Notfallstrategie Konflikte im „Team Wurzeln“ oder im „Team Flügel“
4. Schritt – Lernen: So kann Konfliktlösung gelingen
Der gute Grund Dein Gehirn im Konflikt Die Konfliktlösungspyramide Das mitfühlende Gespräch Der Perspektivwechsel Die vier Seiten einer Nachricht Dein Job: Orientierung, Klarheit und Sicherheit Die No-Gos des zugewandten Konfliktmanagements Die Stolperfalle: Vereinbarungen Die (fehlende) Energie Das Zeitproblem der Elternschaft Die Scham
5. Schritt – Umsetzen: So löst ihr Konflikte im Alltag
Klassische Konflikte Konflikte zweijähriges Kind: „Ich ziehe die Jacke nicht an!“ Konflikte vierjähriges Kind: „Ich will nicht“ Konflikte fünfjähriges Kind: „Ich möchte jetzt ein Eis!“ Konflikte siebenjähriges Kind: „Räum dein Zimmer auf!“ Konflikte neunjähriges Kind: „Ich will keine Hausaufgaben machen!“ Konflikte Kind in der Pubertät: „Mach das Handy aus!“ Konflikte unter Geschwistern: „Müsst ihr euch wieder streiten?“ Konflikte mit anderen Bezugspersonen: „Du musst das so machen, wie ich das immer löse.“ Konflikte wertschätzen: „Aus Scheiße Gold machen“
Vom Zutrauen und Loslassen Danke! Anhang
Literatur Bücher zum Weiterlesen Podcasts zum Weiterhören
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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