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Couverture Page de titre Copyright Présentation Table des matières Introduction 1. Voyage au pays des anthropreneurs
Aussitôt dit, aussitôt défait L’amnésie, une ressource pour le management L’obsession du casting Du bon usage de la bienveillance : protéger les salariés d’eux-mêmes À l’assaut de la confiance Quand l’humain chasse le professionnel L’humanisme : une véritable aubaine Raconter des histoires Les sources de l’arrogance Un tour de passe-passe sémantique Une façade citoyenne et démocratique
2. La grandeur du taylorisme et du fordisme
Taylor, un homme honnête ? Ford : un pas de plus dans l’exacerbation des contradictions L’humanisme : une bonne pioche… Un consensus aveugle
3. Redéfinitions du travail, de la morale et du bonheur : un nouveau modèle managérial
Vous avez dit souffrance ? La vie difficile des collectifs L’individualisation et la mise en concurrence : des armes éternelles relookées La conquête des esprits encore et toujours : convaincre pour contraindre Jeunes et management moderne : des affinités recherchées Cadres et management moderne, un deal évident ? Désillusions et sentiments de trahison Le choix d’une précarisation subjective des salariés Une attaque moderne des métiers et de l’expérience Humain, trop humain
Lutter contre l’obsolescence programmée de l’avenir Bibliographie
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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