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Index
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Titelei
1. Einführung
2. Ausgangsbedingungen: Führung in der Sozialwirtschaft
3. Der Einfluss des Menschenbildes auf die Organisationsgestaltung und Führung
4. Historischer Abriss der Führungsforschung
5. Grundlegende Überlegungen zur Selbst- und Fremdführung
6. Forschungsstand zur Führung(skultur) in der Sozialwirtschaft
7. Forschungsdesign
8. Forschungsergebnisse im Überblick
9. Einordnung und Diskussion der Ergebnisse
10. Zusammenfassung und Fazit
Anhang
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