Le CV, La Lettre, L'e-Mail Et L'Entretien by Vermès Jean-Paul, Dumon Charles-Henri -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Couverture Page de titre Copyright Table des matières Introduction Partie 1 - Composer un CV efficace

Chapitre 1 - Les principes de base

Éviter le CV fourre-tout Éviter le CV passe-partout Éviter de frauder Savoir se vendre sans se vanter Savoir se dévoiler… sans se dénuder

Chapitre 2 - La préparation du CV

L’état des lieux Le bilan personnel

CV et vie privée Les traits dominants de votre personnalité

Le bilan professionnel

Questionnaire-vérité : quelles sont vos réalisations marquantes ?

Chapitre 3 - La composition du CV

Une page ou deux ? Un titre clair Une photo ou pas ? La règle de l’entonnoir Une édition soignée et harmonieuse Une présentation positive Attention à l’orthographe et à la typographie Les cinq rubriques du CV

L’état civil Les compétences L’expérience La formation Les centres d’intérêt, les loisirs

Les bonnes pratiques

L’en-tête Le corps du CV Les informations inutiles

Des CV très fonctionnels Cinq CV commentés

Partie 2 - La lettre et l’e-mail d’accompagnement

Chapitre 4 - Les lettres et les e-mails, les meilleurs compagnons du CV

La lettre d’accompagnement

Ce n’est pas un prospectus Elle établit une relation humaine Une lettre pour quels destinataires ? Trois étapes pour convaincre son interlocuteur Les bonnes pratiques

La lettre de recommandation Les lettres de motivation L’e-mail d’accompagnement et de motivation

Une candidature bien référencée grâce à l’e-mail Les erreurs à éviter Les bonnes pratiques E-mails d’accompagnement simple E-mails de motivation

Chapitre 5 - Bien répondre à une annonce classée

Ne rien négliger dans une annonce classée Répondre à une annonce classée

Règles générales de forme Un élément de fond : le salaire En résumé

Quelques exemples d’annonces presse commentées Annonces Web

Chapitre 6 - La candidature spontanée

Que devient votre candidature ? Le stockage de votre CV

Chapitre 7 - Les atouts et les limites de la graphologie

Ce que mesure la graphologie… … et ce qu’elle ne peut pas dire Le rôle du graphologue dans le processus de recrutement Quelques conseils pratiques

Partie 3 - Internet, l’accélérateur d’opportunités

Chapitre 8 - L’e-recrutement : la perle rare en quelques clics

L’e-recrutement, une démarche sur le long terme Des candidats plus actifs, plus exigeants

Chapitre 9 - Chercher un emploi avec Internet

Quelle est votre identité numérique ? Quel dispositif de communication numérique ? Les outils de base Les agrégateurs d’information Netvibes et Evernote

Rassemblez vos sources d’information avec Netvibes Enregistrez les informations pour lire plus tard avec Evernote

Les alertes et les outils de surveillance (tracking)

Google Alertes, la vigie du Web Track Engine, la surveillance à la page

Avec DoYouBuzz, un CV-vitrine en quelques clics Les outils similaires Avec WordPress, un site complet et évolutif Les réseaux sociaux professionnels : Viadeo et LinkedIn

Les spécificités de Viadeo Les spécificités de LinkedIn

Le réseau Facebook Le réseau Twitter Le réseau Slideshare Le réseau YouTube Le réseau Scoopit Les sites officiels pour l’emploi

Pôle Emploi Apec

Les banques de CV généralistes

Monster Keljob Cadremploi CarriereOnline RegionsJob Jobijoba

Autres plateformes généralistes à consulter Les sites par thématique d’emploi Les sites spécialisés par public Les sites dédiés à l’intérim (offres d’emploi sur leur site) Les sites d’entreprise Les sites des médias

Partie 4 - Candidater à l’étranger

Chapitre 10 - Trouver un emploi aux États-Unis

Ce qu’attend un recruteur américain Le CV américain type

La présentation Quatre formes de CV Le CV antichronologique Le style CV américain : ce qu’il faut faire CV américain : ce qu’il ne faut pas faire Exemples de CV américains

Les lettres

La lettre d’accompagnement La lettre de remerciement

Les e-mails

L’e-mail d’accompagnement L’e-mail de remerciement

Sites officiels Agences de travail temporaire et de placement Sites d’emploi Sites spécialisés et associations

Chapitre 11 - Trouver un emploi en Grande-Bretagne

Ce qu’attend un recruteur britannique Le CV anglais

Présentation générale La structuration du contenu Exemple de CV

La lettre d’accompagnement

Exemples de lettre d’accompagnement

L’e-mail d’accompagnement Sites utiles

Chapitre 12 - Trouver un emploi en Allemagne

Ce qu’attend un recruteur allemand Présentation générale

Structuration du contenu Exemples de CV répondant à une annonce Exemple de CV en candidature spontanée

La lettre d’accompagnement Sites généralistes Sites spécialisés

Chapitre 13 - Trouver un emploi dans d’autres pays

Comment rédiger un CV au Québec

Exemples de CV Sites utiles

Le Canada anglophone

Exemples de CV Sites généralistes Sites spécialisés Sites secteur sanitaire

Comment rédiger un CV en Australie

CV ou resume Exemples de CV Sites généralistes Sites spécialisés

Comment rédiger un CV à Dubaï

Exemples de CV Sites généralistes Sites spécialisés

Comment rédiger un CV à Abu Dhabi

Sites utiles

Comment rédiger un CV en Chine

Données personnelles État civil Formation Expérience Connaissance des langues Connaissances informatiques Intérêts personnels et loisirs (facultatif) Exemple de CV Les sites officiels Les sites d’informations et blogs d’expatriés Les journaux et sites emploi Les cabinets de recrutement Organismes d’aide au recrutement

Comment rédiger un CV à Hong Kong

Exemple de CV Sites utiles

Présenter sa candidature à Singapour

Exemple de CV Sites généralistes Sites spécialisés

Partie 5 - L’entretien d’embauche

Chapitre 14 - Planifier et préparer son entretien

Les mythes de la réussite professionnelle Six principes à respecter

Apprendre à se connaître Vivre en deçà de ses moyens Accepter des postes qui vous placent au top de vos compétences Travailler sur ses faiblesses encore et encore L’autoformation doit être une préoccupation permanente Être transparent en entretien : dévoiler ses faiblesses

Faire son bilan de carrière

Analyser le passé Le « test de la voiture » Penser son avenir

Connaître son futur employeur

Secteur d’activité, marché, concurrents L’entreprise elle-même

Ce que recherchent vos futurs employeurs

Quels sont les objectifs de l’employeur ? Quels sont les objectifs du candidat ? Les motivations du recruteur Les tests Études de cas

Chapitre 15 - Les différents types d’entretien

L’entretien obtenu par l’intermédiaire de votre réseau L’entretien avec les cabinets de recrutement

Comment fonctionne un cabinet de recrutement Les questions à poser au consultant

L’entretien avec le chasseur de têtes L’entretien avec une agence d’intérim L’entretien avec le DRH de la société L’entretien pendant un repas L’entretien devant un comité de sélection Le deuxième ou troisième entretien avec le même interlocuteur L’entretien avec une autre personne de la même société L’entretien en langue étrangère L’entretien collectif L’entretien pour un premier emploi

Préparez, préparez, préparez ! Vos points faibles Vos points forts Concision et précision Type d’entretien L’attitude à adopter Le salaire Les tests de recrutement

Chapitre 16 - L’entretien : techniques et stratégies

La maîtrise de l’entretien téléphonique

L’entretien par téléphone Surmonter la peur du téléphone Surmonter le barrage de la secrétaire Votre interlocuteur essaie de vous interviewer par téléphone Faire face aux objections par téléphone

La maîtrise de l’entretien vidéo La maîtrise de l’entretien en présentiel

Le matériel nécessaire La check-list avant l’entretien L’importance du rang Comment gérer l’attente Quelle attitude adopter lors de l’entretien

La maîtrise de votre présentation

Une tenue vestimentaire adaptée Une apparence physique soignée Une attitude corporelle travaillée

Les différentes postures du recruteur

L’entretien idéal L’entretien où seul le candidat parle L’entretien silencieux L’entretien libre L’entretien questions/réponses détendu L’entretien dirigiste L’entretien examen technique L’entretien sous pression L’entretien fondé sur le comportement Une demande inacceptable Comment réussir son entretien avec un interviewer incompétent ? Quelques exemples de personnalités types d’interviewers Les règles pour contrer une objection Études de cas

Chapitre 17 - 160 questions, leurs explications et des conseils pour y répondre

Préparez-vous à répondre à tout type de question Les questions pour un premier emploi Les questions qui vous mettent dans une situation donnée Les questions stressantes Les questions portant sur l’enfance, la scolarité et la formation Les questions portant sur l’entreprise qui recrute Questions à poser sur le poste Questions portant sur l’expérience professionnelle Questions sur le comportement au travail Questions diverses Questions difficiles et stressantes

Chapitre 18 - Conclure l’entretien, l’offre et la négociation de salaire

Conclure l’entretien L’offre

Pour fixer vos objectifs posez-vous les questions suivantes

La négociation de salaire

Le salaire proposé est inférieur à celui que vous aviez auparavant Les questions types sur les négociations de salaire

Ne (presque) jamais accepter la défaite

Études de cas

Conclusion

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