Der Samurai-Manager by Lindner, Reinhard -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Titel Impressum Inhalt Widmung Vorwort TEIL 1: Die Bedeutung der Samurai damals und heute sowie deren gelebte Werte als Basis für integre Führungskräfte

Interviews mit Managern in Tokio Der Geist der Samurai lebt weiter Es gibt bis heute keinen Manager-Kodex

1.3 Die Werte der Samurai in Bezug auf unser Geschäftsleben

Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit Mut Zivilcourage Respekt Dankbarkeit Disziplin Gelassenheit Richtiges Timing Perfektion und Souveränität Intuition

1.4 Hidetaka Nishiyama: „der letzte Samurai“

Interview mit Avi Rokah Meine persönlichen Erfahrungen mit Nishiyama Sensei

1.5 Die aktuellen Locations des Samurai Manager Programms

Green Well–The Centre of Business Fitness (Österreich) Dojo Stara Wieś (Polen) Dojo Neue Welt (Österreich)

1.6 Die Prinzipien der Kampfkunst am Beispiel des Traditionellen Karate

1.7 Der Kodex für Samurai Manager

TEIL 2: Japanisches Management

Das Geheimnis des japanischen Erfolges liegt in drei Schriftzeichen Was macht Samsung besser als die Japaner? Entscheidungsprozesse in Japan Sozialverhalten in Japan

TEIL 3: Verhandeln mit den Prinzipien der Samurai

TEIL 4: Führen wie ein Samurai

4.1 Kein Meister fällt vom Himmel 4.2 Personaldiagnostik als Schlüssel in der Personalentwicklung 4.3 Aufgaben einer Führungskraft 4.4 Hören Sie auf, Ihre Leute zu motivieren 4.5 Das Delegierungsgespräch als Führungsinstrument 4.6 Das Kritikgespräch als Führungsinstrument 4.7 Die Fähigkeiten integrer Führungskräfte

Epilog: Mein größter Sieg Dank Anhang Anmerkungen