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[Cover]
[Haupttitel]
[Inhaltsübersicht]
[Vorbemerkung]
[Widmung]
Das Warten auf das »Jetzt geht’s los«
Wie es wurde, was es ist
Können Sie für andere Männer ein Vorbild sein?
Rainer Esser muss lachen
Vorbildscheue Vaterfiguren
Ein großer Unterschied
Was können Sie, was junge Frauen nicht können?
So ein alter Harung, der hat Erfahrung! Der hat Erfahrung!
Es gibt noch eine andere Antwort
Wenn das Geschlecht (k)eine Rolle spielt
Ein Blick auf Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und Führungsquoten
Es gibt Männer, die sagen, Frauen stünden sich am meisten selbst im Weg. Ist da was dran?
Wollen Frauen gar nicht führen?
Von feigen Frauen und Männern, die sich trauen
So viele Möglichkeiten, Gleichberechtigung zu schaffen
Die verbindliche Frauenquote als Instrument für Geschlechtergerechtigkeit
Die verbindliche Frauenquote als Instrument gegen Leistungsgerechtigkeit
Verraten Sie uns, was Sie in Ihrem Koffer haben?
Können Sie beschreiben, was Sie gerade anhaben?
Haben Ihre optischen Attribute Ihre Karriere beeinflusst?
Die Codes und die Standards
Von Statements und Business-Outfits
Wer in seinem Element ist, begeistert andere
Wie bringen Sie Familie und Karriere unter einen Hut?
Wie hat Ihr berufliches Umfeld auf Ihre Vaterschaft reagiert?
Von Spitzenvätern und umgekehrten Vorzeichen
Von den richtigen Partnern, dem großen Glück und den stillschweigenden Vereinbarungen
Wenn es aufwärtsgeht, dann denkt man an solche Sachen nicht
Peter Wittkamp, die Zwänge und das Kind
Wer passt eigentlich auf die Kinder auf?
Haben Sie das Gefühl, dass Sie für Ihre Karriere persönlich viel opfern mussten?
Grundlegend zugetraut haben Sie sich die Rolle aber schon?
Fühlen Sie sich als Exot?
Die Angst, der Druck, das Durchatmen
Haben Sie das Gefühl, dass Sie für Ihre Karriere viel opfern mussten?
Habe ich das Gefühl, dass ich für meine Karriere viel opfern musste?
Ein kleiner Nachtrag
Hat sich das Interview für Sie komisch angefühlt?
Die Fragen sind nicht das Problem …
… aber die Fragen machen den Unterschied
Das Vertrauen und der Spaß
Wie hat sich das Interview für mich angefühlt?
Mit Männern reden
Der Ärger und die Chancen
Jetzt geht’s los
Für eine Frauenquote für Vorstände
Für eine geschlechterübergreifende Vereinbarkeitsdiskussion und eine stärkere Verpflichtung der Väter
Die Leerstellen dieses Buches
Leerstelle 1: Die Alleinerziehenden
Leerstelle 2: Bildung und soziale Herkunft
Leerstelle 3: Eine Frage des Geschlechts
Leerstelle 4: Eine Frage der Diversität
Leerstelle 5: Der Migrationshintergrund
Der durchschnittliche deutsche erfolgreiche Mann
Danke schön
Über Fränzi Kühne
[Über dieses Buch]
[Impressum]
[Klimaneutraler Verlag]
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