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Page de titre Copyright Dédicace Remerciements Exergue Introduction Chapitre I . Structure et organisation : une confusion persistante et pénalisante Chapitre II . Qui commande ? Chapitre III . Existe-t-il un « intérêt général » ? Chapitre IV . Les valeurs ont-elles de la valeur ? Chapitre V . Ce qui est dit est fait, ou la difficulté de maîtriser un processus de changement Chapitre VI . L’appel à la confiance Chapitre VII . Les mots pour ne pas le dire Chapitre VIII . Les complices de la facilité : business schools et cabinets de conseil Conclusion Du même auteur
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Chief Librarian: Las Zenow <zenow@riseup.net>
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