Offentlig innovation by Digmann, Annemette -- Read -- Imperial Library of Trantor

Index

Forside Titel Kolofon Indhold INDLEDNING KAPITEL 1: INNOVATION I DEN OFFENTLIGE SEKTOR

Forskellige forståelser af innovation Forskellige former for innovation

Mere om offentlig innovation

Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 2: DEN OFFENTLIGE SEKTORS SÆRLIGE UDFORDRING

Udfordringer fra mange sider

Krydspres kræver nytænkning

Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 3: DRIVKRÆFTER

Den udefrakommende nødvendighed Tilbagevendende problemer En grundlæggende motivation til at gøre det bedre Tilfældet Anbefalinger Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 4: METODER TIL INNOVATION

Første tema: Innovationskulturen – det mentale felt

Vedholdenhed Ydmyghed Nysgerrighed og eventyrlyst

Spørgsmål til refleksion Andet tema: Skabe ideer og eksperimentere

Inddrage anden viden Skabe utraditionelle samarbejder Se med andre øjne på en arbejdsgang Anvende prototyper

Spørgsmål til refleksion Tredje tema: Agere

Sætte tempo på Være operational Bruge de forhåndenværende søm

Spørgsmål til refleksion Fjerde tema: Vurdere og systematisere

Den klare målsætning

Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 5: LEDELSE GØR EN FORSKEL

Forskellige ledelsesroller Ledelse i det mentale felt Ledelse der stimulerer idéskabelse og eksperimenteren Ledelsesadfærd som skaber fornyelse

Ledelse der vurderer og systematiserer

Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 6: HVAD KAN FORHINDRE INNOVATION?

1. Virksomhedernes størrelse og kompleksitet 2. Bureaukratiet 3. Faggrænser og faglig identitet 4. Manglende systematik 5. Offentlighedsloven 6. Manglende innovationsstrategi 7. Kortfristede planlægningshorisonter 8. Implementeringsfasen 9. Forventning om at resultaterne kan kendes på forhånd 10. Manglende viden om innovation Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 7: MÅLING AF INNOVATION

Ikkeplanlagte resultater Den offentlige forpligtelse Værdiinnovation og måling Måling af innovation som hypertekst Indflydelse gennem måling Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 8: LEDERENS UDFORDRINGER I DET INNOVATIVE FELT

Personligheden som udfordring Mentale udfordringer i det innovative arbejde Ledelsesdilemmaer i offentlig innovation Spørgsmål til refleksion

KAPITEL 9: OFFENTLIG INNOVATION – ET KRITISK PERSPEKTIV

Tænk jer om Anerkend modsætningerne På trods af kritikken Spørgsmål til refleksion

INVITATION SAMLEDE SPØRGSMÅL TIL REFLEKSION

Innovation i den offentlige sektor Den offentlige sektors særlige udfordring Drivkræfter Metoder til innovation

Første tema: Innovationskulturen – det mentale felt Andet tema: Skabe ideer og eksperimentere Tredje tema: Agere Fjerde tema: Vurdere og systematisere

Sådan ledes offentlig innovation Hvad kan forhindre innovation Måling og dokumentation De personlige udfordringer for den offentlige leder Offentlig innovation – et kritisk perspektiv

KILDER OG INSPIRATIONSMATERIALE