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Titelei
Prekäre Gleichstellung – Eine Einleitung
1. Gleichstellung und Diskriminierungen
Prekäre Gleichstellungspolitiken in der unternehmerischen Universität im europäischen Vergleich
Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Rassismuskritik an der Hochschule: Mit oder trotz Diversity-Policies?
Institutioneller Rassismus und Migrationskontrolle in der neoliberalen Universität am Beispiel der Frauen- und Geschlechterforschung
Professorinnen in der Exzellenzinitiative – Ungleichheit auf hohem Niveau?
Nationalität und Geschlecht
2. Prekarisierung und Ungleichheitslagen
Mit der Geduld am Ende? Die Prekarisierung der academic workforce in der unternehmerischen Universität
Prekäre Partizipation
Zwischen Exzellenz und Prekarität. Über den Wettbewerb und die bedingte Öffnung der Universitäten für Wissenschaftlerinnen
Prekäre Wissenschaftskarrieren und die Illusion der Chancengleichheit
‚Feminisierung‘ der Wissenschaft? Affektive Arbeit, Geschlecht und Prekarität in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen
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