1https://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/09/06/the-american-middle-class-is-stable-in-size-but-losing-ground-financially-to-upper-income-families/. Für alternative Definitionen der »Mittelschicht« im US-Kontext siehe https://www.brookings.edu/research/defining-the-middle-class-cash-credentials-or-culture/
2https://www.pewresearch.org/social-trends/2020/01/09/trends-in-income-and-wealth-inequality/
3https://hiring.amazon.com/our-team/camperforce#/
4https://jacobinmag.com/2021/02/nomads-in-search-of-a-villain
5https://www.ei-ie.org/en/item/25529:uk-overworked-higher-education-staff-back-industrial-action
6https://www.ucu.org.uk/media/12532/HEReport24March22/pdf/HEReport24March22.pdf.
Als ich eine junge Kollegin in London fragte, ob ihre Stelle denn entfristet werde, antwortete sie: »Meine Universität gibt mir mehr Stunden Lehre, als man schaffen kann, und schaut, wie weit ich komme – danach werde ich evaluiert.«
7https://www.ucu.org.uk/article/12212/Two-thirds-of-university-staff-considering-leaving-sector-new-report-reveals
8https://data.worldbank.org/indicator/SI.POV.GINI?end=2020&name_desc=true&start=2020&view=bar
9https://www.derstandard.at/story/2000101623822/onlinerechner-gehoeren-sie-noch-zur-mittelschicht
10https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/dezember/die-mittelschicht-in-deutschland-broeckelt
11https://wien.arbeiterkammer.at/interessenvertretung/verteilungsgerechtigkeit/Broschuere_Einkommensverteilung.html
12https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-07/vermoegensverteilung-deutschland-diw-studie-ungleichheit
13https://www.arbeiterkammer.at/interessenvertretung/wirtschaft/verteilungsgerechtigkeit/Einkommensverteilung.pdf, S. 8
14https://www.nytimes.com/2011/08/15/opinion/stop-coddling-the-super-rich.html
15https://www.moment.at/story/marlene-engelhorn-millionen-erben
16https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/arbeit-31465
17G. G. Voß: »Arbeit als Grundlage menschlicher Existenz: Was ist Arbeit? Zum Problem eines allgemeinen Arbeitsbegriffs«. In: Handbuch Arbeitssoziologie. VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010, S. 23–80, hier S. 7
18Sehr gut beschrieben ist dieser Prozess auch in Amelia Horgans Buch Lost in Work, das 2021 bei Pluto Press erschienen ist.
19https://twitter.com/jasonhickel/status/1515977488110915587
20In diesem Zusammenhang sind die Bücher des amerikanischen Philosophen Michael Sandel sehr lesenswert. Siehe z. B. M.J. Sandel: Was man für Geld nicht kaufen kann: Die moralischen Grenzen des Marktes. Ullstein 2012.
21https://www.kateraworth.com/2012/07/01/want-to-know-how-to-get-beyond-gdp-start-here/ und https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/measure-economic-performance/
22Women’s economic empowerment in the changing world of work, Report of the Secretary-General, E/CN.6/2017/3
23https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/handle/10546/620928/bp-time-to-care-inequality-200120-en.pdf
24https://www.nytimes.com/interactive/2020/03/04/opinion/women-unpaid-labor.html
25https://stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54757#
26https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf
27https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-ruckschritt-durch-corona-23586.htm
28https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/oxfam-studie-zu-ungleichheit-maenner-besitzen-50-prozent-mehr-vermoegen-als-frauen/25449954.html
29https://www.bostonreview.net/forum_response/why-we-dont-act/
30https://fs.hubspotusercontent00.net/hubfs/4906807/Demographic%20Drought%20V18.pdf
31https://ec.europa.eu/info/strategy/priorities-2019-2024/new-push-european-democracy/impact-demographic-change-europe_de
32https://www.jstor.org/stable/23655288
33https://www.gallup.com/workplace/389807/top-things-employees-next-job.aspx
34https://www.lebensart.at/was-sich-oesterreicherinnen-im-beruf-wuenschen
35https://www.derstandard.at/story/2000132415649/junge-wuenschen-sich-mehr-jobsicherheit
36https://www.focus.de/perspektiven/staerker-zusammen/new-work-was-arbeitgeber-attraktiv-macht_id_11684960.html
37https://www.haufe.de/personal/hr-management/studie-wuensche-und-beduerfnisse-der-generation-z-im-job_80_547736.html
38Eine Beschreibung der Studie, die in Österreich und parallel dazu in neun anderen europäischen Ländern durchgeführt wurde, findet sich auf folgender Website: https://digigov.univie.ac.at/solidarity-in-times-of-a-pandemic-solpan/solpan-blog-deutsch/
39https://hbr.org/2021/05/what-your-future-employees-want-most
40https://hbr.org/2017/07/stop-the-meeting-madness
41https://theconversation.com/what-makes-a-job-meaningful-and-why-that-matters-159018
42https://www.derstandard.at/story/2000133439385/mehrheit-der-beschaeftigten-sehen-keinen-sinn-im-job
43https://www.greatplacetowork.at/blog/employee-engagement-die-bedeutung-der-arbeit/
44https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20220510_OTS0054/willhaben-analyse-was-sich-oesterreicherinnen-im-beruf-wuenschen-bild
45https://www.statista.com/statistics/1134296/opinions-on-home-office-advantages-in-italy-by-length/
46https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/Work%20from%20Anywhere_forthcoming%20SMJ_ee8cc7c5-c90e-4ad9-a1f4-47309d693a5c.pdf
47https://viecer.univie.ac.at/corona-blog/corona-blog-beitraege/blog71/
48https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/umfrage-mehrheit-der-deutschen-fuer-eine-vier-tage-woche/28085278.html
49https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/deutsche-wuenschen-sich-immer-kuerzere-arbeitszeiten-17265379.html
50J. H. Pencavel (2015): »The Productivity of Working Hours«. Economic Journal 125 (589), S. 2052–2076 R. Shangguan, J. DeVaro, H. Owan (2021): »Enhancing Team Productivity through Shorter Working Hours: Evidence from the Great Recession«, RIETI Discussion Paper 21-E-040. https://www.bbc.com/worklife/article/20210819-the-case-for-a-shorter-workweek
51https://docs.iza.org/dp8129.pdf
52https://www.endlich-wachstum.de/wp-content/uploads/2017/01/C_Who-cares_Hintergrundtext-4-in-1-Perspektive.pdf
53https://www.marktundmittelstand.de/gehalt/gehalt-und-gehaltsverhandlungen-das-zahlt-der-mittelstand/das-verdienen-geschaeftsfuehrer-im-mittelstand-1281331/
54https://www.derstandard.at/story/2000132360799/fat-cats-top-manager-verdienen-in-fuenf-tagen-ein-jahresgehalt
55Hier werden manche Menschen dagegenhalten, dass Großunternehmen deshalb mehr Unterstützung verdienen, weil sie große Risiken tragen. Faktisch ist diese Sonderstellung von Großunternehmen jedoch genau deshalb nicht zu argumentieren, weil gerade sie bisher aus jeder Schieflage gerettet wurden. Auch Start-ups bekamen teils astronomisch hohe Förderungen, während jeder Euro, der für Arbeitnehmer*innen ausgegeben wird, gerechtfertigt werden muss.
56https://www.thebalance.com/income-inequality-in-america-3306190
57Die Armutsgrenze für Haushalte verschiedener Größe ist hier zu finden: https://crsreports.congress.gov/product/pdf/R/R47030
58https://www.epi.org/blog/wage-inequality-continued-to-increase-in-2020-top-1-0-of-earners-see-wages-up-179-since-1979-while-share-of-wages-for-bottom-90-hits-new-low/
59https://www.handelsblatt.com/unternehmen/loehne-und-gehaelter-so-hoch-ist-das-durchschnittseinkommen-in-deutschland/26628226.html
60https://medium.com/s/free-money/basic-income-job-guarantees-and-invisible-labor-c08134e7f310
61https://www.tagesschau.de/inland/armut-deutschland-paritaetischer-wohlfahrtsverband-101.html
62https://www.armutskonferenz.at/armut-in-oesterreich/aktuelle-armuts-und-verteilungszahlen.html;
https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/wirtschaftliche-soziale-situation-bevoelkerung/soziale-situation-wohlbefinden-und-armut/armut-und-materielle-entbehrungen/armutsgefaehrdung.html
63https://www.derstandard.at/story/2000102773951/mindestsicherung-wenn-die-scham-groesser-ist-als-die-not
64https://www.planet-wissen.de/geschichte/persoenlichkeiten/otto_von_bismarck_der_eiserne_kanzler/pwiediesozialgesetze100.html
65OTS (2018): PwC Studie: Bis 2030 sind 34 Prozent der österreichischen Arbeitsplätze von Automatisierungsprozessen bedroht, https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20180509_OTS0117/pwc-studie-bis2030-sind-34-prozent-der-oesterreichischen-arbeitsplaetze-von-automatisierungsprozessen-bedroht-bild; PWC (2018): Warum die Automatisierung den deutschen Arbeitsmarkt besonders hart treffen könnte, https://www.pwc.de/de/pressemitteilungen/2018/warum-die-automatisierung-den-deutschen-arbeitsmarkt-besonders-hart-treffen-koennte.html
66McKinsey (2018): The future of work: Switzerland’s digital opportunity. McKonsey Global Institute in collaboration with McKinsey & Company Swizzerland, October 2018, https://www.mckinsey.com/ch/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Europe/The%20future%20of%20work%20Switzerlands%20digital%20opportunity/The-future-of-work-Switzerlands-digital-opportunity.ashx
67https://time.com/5876604/machines-jobs-coronavirus/;
https://techjury.net/blog/jobs-lost-to-automation-statistics/#gref
68https://www.oecd-ilibrary.org/employment/automation-skills-use-and-training_2e2f4eea-en
69https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/gender%20equality/the%20future%20of%20women%20at%20work%20transitions%20in%20the%20age%20of%20automation/mgi-the-future-of-women-at-work-full-report-june%202019.ashx
70Klaus Schwab: Die Vierte Industrielle Revolution. Pantheon 2016
71https://www.weforum.org/agenda/2020/10/dont-fear-ai-it-will-lead-to-long-term-job-growth/
72https://www.armutskonferenz.at/armut-in-oesterreich/aktuelle-armuts-und-verteilungszahlen.html.
Die Armutsgefährdungsschwelle liegt bei 60 Prozent des medianen Einkommens eines Landes.
73https://www.republik.ch/2022/10/10/auf-lange-sicht-armutszeugnis
74https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Einkommen-Konsum-Lebensbedingungen/Lebensbedingungen-Armutsgefaehrdung/_inhalt.html
75M. Marmot: Fair Society, Healthy Lives: The Marmot Review. University College London, 2010
76https://www.dropbox.com/s/6bnrpmfh2hqmko9/Beispielrechnungen%20mit%20der%20Spielwiese.pdf?dl=0
77Sehr zu empfehlen ist in diesem Zusammenhang das Buch von Michael Bohmeyer und Claudia Cornelsen: Was würdest Du tun? Wie uns das Bedingungslose Grundeinkommen verändert – Antworten aus der Praxis. Ullstein, 2019
78M. Gibson, W. Hearty, P. Craig (2020): The public health effects of interventions similar to basic income: a scoping review. The Lancet Public Health, 5 (3), S. e165–e176.
79Die Modern Monetary Theory (MMT; übersetzt »Moderne Geldtheorie«) entwickelt die Ideen von Ökonomen wie John Maynard Keynes und Friedrich Knapp weiter und stellt damit einige wichtige Dogmen der neoklassischen »Mainstream«-Ökonomen in Frage.
80https://www.levyinstitute.org/pubs/wp_902.pdf
81https://www.levyinstitute.org/pubs/wp_902.pdf, S. 3
82https://www.levyinstitute.org/pubs/wp_902.pdf, S. 17
83Georg Grund-Groiss, Philipp Hacker-Walton: Das halbe Grundeinkommen. Der erste Schritt zu einer gerechteren Arbeitsgesellschaft. Braumüller Verlag, 2021, S. 91
84https://spoe-bildung.at/2022/06/17/die-realistische-utopie-eines-europaischen-grundeinkommens/; https://renner-institut.at/publication/feps-yan-policy-study-the-european-basic-income
Alle Weblinks wurden zuletzt am 15. November 2022 abgerufen.