TEIL I
WOHER ICH KOMME
1
Mein Ruf zum Abenteuer: 1949–1967
2
Überschreiten der Schwelle: 1967–1979
3
Mein Abgrund: 1979–1982
4
Mein Weg der Prüfungen: 1983–1994
5
Die endgültige Segnung: 1995–2010
6
Den Segen weitergeben: 2011–2015
7
Mein letztes Jahr und die größte Herausforderung: 2016–2017
8
Blick zurück von einer höheren Warte
TEIL II
PRINZIPIEN FÜR DAS LEBEN
1
Die Realität anerkennen und mit ihr arbeiten
2
Den Fünf-Schritte-Prozess nutzen, um vom Leben zu bekommen, was Sie wollen
3
Radikal aufgeschlossen sein
4
Verstehen, dass Menschen unterschiedlich verschaltet sind
5
Lernen, wie man effektiv Entscheidungen trifft
Prinzipien für das Leben: Wie alles zusammenhängt
Zusammenfassung und Übersicht der Prinzipien für das Leben
TEIL III
PRINZIPIEN FÜR DIE ARBEIT
Zusammenfassung und Übersicht der Prinzipien für die Arbeit
DIE RICHTIGE KULTUR . . .
1
Auf radikale Wahrhaftigkeit und radikale Transparenz
vertrauen
2
Sinnerfüllte Arbeit und sinnerfüllte Beziehungen kultivieren
3
Eine Kultur schaffen, in der es in Ordnung ist, Fehler zu machen, und inakzeptabel, nicht aus Fehlern zu lernen
4
Sich synchronisieren und synchronisiert bleiben
5
Bei der Entscheidungsfindung nach Glaubwürdigkeit gewichten
6
Verstehen, wie man Meinungsverschiedenheiten hinter sich lässt
DIE RICHTIGEN MENSCHEN . . .
7
Daran denken, dass das WER wichtiger ist als das WAS
8
Richtig einstellen, denn der Schaden durch falsches Einstellen ist riesig
9
Mitarbeiter kontinuierlich schulen, testen, evaluieren und einstufen
IHRE MASCHINE BAUEN UND WEITERENTWICKELN . . .
10
Als Manager vorgehen wie jemand, der eine Maschine bedient, um ein Ziel zu erreichen
11
Probleme wahrnehmen und nicht tolerieren
12
Probleme diagnostizieren, um an ihre Ursachen zu gelangen
13
Verbesserungen für Ihre Maschine entwerfen, um Probleme zu beheben
14
Umsetzen, was Sie sich vorgenommen haben
15
Werkzeuge und Protokolle nutzen, um zu beeinflussen, wie Arbeit erledigt wird
16
Und um Himmels willen nicht die Governance vergessen!
Prinzipien für die Arbeit: Wie alles zusammenhängt
FAZIT
ANHANG: WERKZEUGE UND PROTOKOLLE FÜR DIE IDEEN-MERITOKRATIE BEI BRIDGEWATER
LITERATUR
DANK
ÜBER DEN AUTOR