PARTIE 1 - COMPOSER UN CV EFFICACE
Chapitre 1 - Les principes de base
Savoir se vendre sans se vanter
Savoir se dévoiler… sans se dénuder
Chapitre 2 - La préparation du CV
Les traits dominants de votre personnalité
Questionnaire-vérité : quelles sont vos réalisations marquantes ?
Chapitre 3 - La composition du CV
Une édition soignée et harmonieuse
Attention à l’orthographe et à la typographie
Les centres d’intérêt, les loisirs
PARTIE 2 - LA LETTRE ET L’E-MAIL D’ACCOMPAGNEMENT
Chapitre 4 - Les lettres et les e-mails, les meilleurs compagnons du CV
Elle établit une relation humaine
Une lettre pour quels destinataires ?
Trois étapes pour convaincre son interlocuteur
L’e-mail d’accompagnement et de motivation
Une candidature bien référencée grâce à l’e-mail
E-mails d’accompagnement simple
Chapitre 5 - Bien répondre à une annonce classée
Ne rien négliger dans une annonce classée
Répondre à une annonce classée
Un élément de fond : le salaire
Quelques exemples d’annonces presse commentées
Chapitre 6 - La candidature spontanée
Que devient votre candidature ?
Chapitre 7 - Les atouts et les limites de la graphologie
… et ce qu’elle ne peut pas dire
Le rôle du graphologue dans le processus de recrutement
PARTIE 3 - INTERNET, L’ACCÉLÉRATEUR D’OPPORTUNITÉS
Chapitre 8 - L’e-recrutement : la perle rare en quelques clics
L’e-recrutement, une démarche sur le long terme
Des candidats plus actifs, plus exigeants
Chapitre 9 - Chercher un emploi avec Internet
Quelle est votre identité numérique ?
Quel dispositif de communication numérique ?
Les agrégateurs d’information Netvibes et Evernote
Rassemblez vos sources d’information avec Netvibes
Enregistrez les informations pour lire plus tard avec Evernote
Les alertes et les outils de surveillance (tracking)
Google Alertes, la vigie du Web
Track Engine, la surveillance à la page
Avec DoYouBuzz, un CV-vitrine en quelques clics
Avec WordPress, un site complet et évolutif
Les réseaux sociaux professionnels : Viadeo et LinkedIn
Les sites officiels pour l’emploi
Les banques de CV généralistes
Autres plateformes généralistes à consulter
Les sites par thématique d’emploi
Les sites spécialisés par public
Les sites dédiés à l’intérim (offres d’emploi sur leur site)
PARTIE 4 - CANDIDATER À L’ÉTRANGER
Chapitre 10 - Trouver un emploi aux États-Unis
Ce qu’attend un recruteur américain
CV américain : ce qu’il faut faire
CV américain : ce qu’il ne faut pas faire
Agences de travail temporaire et de placement
Sites spécialisés et associations
Chapitre 11 - Trouver un emploi en Grande-Bretagne
Ce qu’attend un recruteur britannique
Exemples de lettre d’accompagnement
Chapitre 12 - Trouver un emploi en Allemagne
Ce qu’attend un recruteur allemand
Exemples de CV répondant à une annonce
Exemple de CV en candidature spontanée
Chapitre 13 - Trouver un emploi dans d’autres pays
Comment rédiger un CV au Québec
Comment rédiger un CV en Australie
Comment rédiger un CV à Abu Dhabi
Comment rédiger un CV en Chine
Intérêts personnels et loisirs (facultatif)
Les sites d’informations et blogs d’expatriés
Organismes d’aide au recrutement
Comment rédiger un CV à Hong Kong
Présenter sa candidature à Singapour
PARTIE 5 - L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Chapitre 14 - Planifier et préparer son entretien
Les mythes de la réussite professionnelle
Accepter des postes qui vous placent au top de vos compétences
Travailler sur ses faiblesses encore et encore
L’autoformation doit être une préoccupation permanente
Être transparent en entretien : dévoiler ses faiblesses
Secteur d’activité, marché, concurrents
Ce que recherchent vos futurs employeurs
Quels sont les objectifs de l’employeur ?
Quels sont les objectifs du candidat ?
Chapitre 15 - Les différents types d’entretien
L’entretien obtenu par l’intermédiaire de votre réseau
L’entretien avec les cabinets de recrutement
Comment fonctionne un cabinet de recrutement
Les questions à poser au consultant
L’entretien avec le chasseur de têtes
L’entretien avec une agence d’intérim
L’entretien avec le DRH de la société
L’entretien devant un comité de sélection
Le deuxième ou troisième entretien avec le même interlocuteur
L’entretien avec une autre personne de la même société
L’entretien en langue étrangère
L’entretien pour un premier emploi
Préparez, préparez, préparez !
Chapitre 16 - L’entretien : techniques et stratégies
La maîtrise de l’entretien téléphonique
Surmonter la peur du téléphone
Surmonter le barrage de la secrétaire
Votre interlocuteur essaie de vous interviewer par téléphone
Faire face aux objections par téléphone
La maîtrise de l’entretien vidéo
La maîtrise de l’entretien en présentiel
La check-list avant l’entretien
Quelle attitude adopter lors de l’entretien
La maîtrise de votre présentation
Une tenue vestimentaire adaptée
Une apparence physique soignée
Une attitude corporelle travaillée
Les différentes postures du recruteur
L’entretien où seul le candidat parle
L’entretien questions/réponses détendu
L’entretien fondé sur le comportement
Comment réussir son entretien avec un interviewer incompétent ?
Quelques exemples de personnalités types d’interviewers
Les règles pour contrer une objection
Chapitre 17 - 160 questions, leurs explications et des conseils pour y répondre
Préparez-vous à répondre à tout type de question
Les questions pour un premier emploi
Les questions qui vous mettent dans une situation donnée
Les questions portant sur l’enfance, la scolarité et la formation
Les questions portant sur l’entreprise qui recrute
Questions à poser sur le poste
Questions portant sur l’expérience professionnelle
Questions sur le comportement au travail
Questions difficiles et stressantes
Chapitre 18 - Conclure l’entretien, l’offre et la négociation de salaire
Pour fixer vos objectifs posez-vous les questions suivantes
Le salaire proposé est inférieur à celui que vous aviez auparavant
Les questions types sur les négociations de salaire